Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
151
TITLE: Building your self: a sensemaking approach to expatriates’ adjustment to ethical challenges
AUTHORS: Nuno Guimarães Costa; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Journal of Global Mobility, VOLUME: 2, ISSUE: 1
AUTHORS: Nuno Guimarães Costa; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Journal of Global Mobility, VOLUME: 2, ISSUE: 1
152
TITLE: Erratum to Lessons for leaders: Positive organization studies meets Niccolò Machiavelli (Leadership, (2013), 9, 4(450-465), 10.1177/1742715012455355) Full Text
AUTHORS: Miguel Pina e Cunha; Stewart Clegg; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Leadership, VOLUME: 10, ISSUE: 1
AUTHORS: Miguel Pina e Cunha; Stewart Clegg; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Leadership, VOLUME: 10, ISSUE: 1
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ORCID
ORCID153
TITLE: Comportamento Organizacional Positivo Full Text
AUTHORS: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Miguel Pereira Lopes;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Análise Psicológica, VOLUME: 31, ISSUE: 4
AUTHORS: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Miguel Pereira Lopes;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Análise Psicológica, VOLUME: 31, ISSUE: 4
154
TITLE: Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso
AUTHORS: Dora Martins ; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Investigação em gestão de recursos humanos: um guia de boas práticas
AUTHORS: Dora Martins ; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Investigação em gestão de recursos humanos: um guia de boas práticas
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Handle
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ORCID155
TITLE: Razões organizacionais para a expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas
AUTHORS: Dora Martins; Arménio Rego; Maria Teresa Proença;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, VOLUME: 3, ISSUE: 3
AUTHORS: Dora Martins; Arménio Rego; Maria Teresa Proença;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, VOLUME: 3, ISSUE: 3
156
TITLE: O capital psicológico, o empenhamento e o desempenho enquanto consequentes das perceções de responsabilidade social
AUTHORS: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Responsabilidade Social : Na Governação, Nas Empresas e Nas Organizações Não Empresariais
AUTHORS: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: Responsabilidade Social : Na Governação, Nas Empresas e Nas Organizações Não Empresariais
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Handle IN MY: ORCID
ORCID157
TITLE: Consequências individuais das perceções de responsabilidade social das empresas:uma revisão da literatura
AUTHORS: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS 2014
AUTHORS: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS 2014
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Handle158
TITLE: Leader’s moral intelligence and employees’ affective commitment: the mediating role of transformational leadership
AUTHORS: Cláudia Mamede; Neuza Ribeiro; Daniel Gomes; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014
AUTHORS: Cláudia Mamede; Neuza Ribeiro; Daniel Gomes; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014
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Handle159
TITLE: O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania
AUTHORS: Susana Leal; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
AUTHORS: Susana Leal; Arménio Rego;
PUBLISHED: 2014, SOURCE: V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
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Handle160
TITLE: Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?
AUTHORS: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLISHED: 2013, SOURCE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, ISSUE: 1
AUTHORS: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLISHED: 2013, SOURCE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, ISSUE: 1
