Maria José Chambel Soares


AuthID: R-000-BZ4

Publicações Confirmadas: 132



101
TÍTULO: Culture in small-sized Portuguese family businesses. Do first and second generations make a difference?
AUTORES: Mafalda Casimiro; Maria José Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef: 3
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102
TÍTULO: Does the fulfillment of supervisor psychological contract make a difference?. Attitudes of in-house and temporary agency workers
AUTORES: Maria José Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Leadership & Organization Development Journal - Leadership & Org Development J, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef
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103
TÍTULO: Motives for Being Temporary Agency Worker: Validity Study of One Measure According to The Self-Determination Theory  Full Text
AUTORES: Silvia Lopes; Maria Jose Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 116, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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104
TÍTULO: Training and the Commitment of Outsourced Information Technologies' Workers: Psychological Contract Fulfillment as a Mediator
AUTORES: Rita Fontinha; Maria Jose Chambel ; Nele De Cuyper;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 41, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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105
TÍTULO: What if expatriates decide to leave? The mediation effect of the psychological contract fulfilment
AUTORES: Francisco Santos Cesário; Maria José Chambel ; Carlos Guillén;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: CrossRef: 2
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106
TÍTULO: Work-to-Family Enrichment and Employees' Well-Being: High Performance Work System and Job Characteristics  Full Text
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 119, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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107
TÍTULO: Employability and Temporary Workers' Affective Commitment: the Moderating Role of Voluntariness
AUTORES: Espada, M; Chambel, MJ ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 16
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 4
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108
TÍTULO: JD-C Model to Explain Burnout in Frontline Workers: The Useful Contribution of Emotional Demands  Full Text
AUTORES: Filipa Castanheira ; Maria Jose Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: HUMAN FACTORS AND ERGONOMICS IN MANUFACTURING & SERVICE INDUSTRIES, VOLUME: 23, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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109
110
TÍTULO: Training, exhaustion, and commitment of temporary agency workers: A test of employability perceptions  Full Text
AUTORES: Chambel, MJ ; Sobral, F; Espada, M; Curral, L ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: European Journal of Work and Organizational Psychology, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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