Maria José Chambel Soares


AuthID: R-000-BZ4

Publicações Confirmadas: 132



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TÍTULO: Organizational affective commitment effects on militaries' well-being during a deployment: A study of a peacekeeping mission
AUTORES: Rodrigues Silveira, Carolina; Chambel, Maria Jose ; Bartone, Paul;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 1
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TÍTULO: Organizational Drivers of Burnout and Work Engagement: A Multilevel Study in Portuguese Firefighter Brigades
AUTORES: Llorens, Susana; Salanova, Marisa; Chambel, Maria Jose ; Torrente, Pedro; Angelo, Rui P. ;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 19, NÚMERO: 7
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
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TÍTULO: Predictor Variables of Mental Health in Spanish University Students
AUTORES: Rodriguez Rodriguez, Amalia; Guerrero Barona, Eloisa; Chambel, Maria Jose ; Guerrero Molina, Monica; Gonzalez Rico, Pablo;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: EDUCATION SCIENCES, VOLUME: 12, NÚMERO: 11
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 2
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TÍTULO: Qualitative job insecurity and voice behavior: Evaluation of the mediating effect of affective organizational commitment
AUTORES: Munoz Medina, Felipe; Lopez Bohle, Sergio; Jiang, Lixin; Chambel, Maria Jose ; Ugarte, Sebastian M.;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 44, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 4
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TÍTULO: Status Conflict and Team Creativity: The Roles of Depersonalization and Organizational Awareness
AUTORES: Imam, Hassan; Chambel, M. J. ; Nauman, Shazia; Yasin, Humaira;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: WOS CrossRef
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TÍTULO: Telework during COVID-19: Effects on the Work-Family Relationship and Well-Being in a Quasi-Field Experiment
AUTORES: Chambel, Maria Jose ; Carvalho, Vania Sofia; Santos, Alda;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 14, NÚMERO: 24
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 8
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TÍTULO: Teleworking in times of COVID-19: the role of Family-Supportive supervisor behaviors in workers' work-family management, exhaustion, and work engagement
AUTORES: Chambel, Maria Jose ; Castanheira, Filipa ; Santos, Alda;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 34, NÚMERO: 15
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 25
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TÍTULO: The moderating role of age in the relationship between perceived over qualification, employability, job insecurity and global psychological needs satisfaction
AUTORES: Sabino, Ana; Basilio, Elizabete; Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose ; Dias, Paulo C. ; Cesario, Francisco;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: MANAGEMENT RESEARCH-THE JOURNAL OF THE IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, VOLUME: 20, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 2
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29
TÍTULO: Through the Lens of Workers' Motivation: Does It Relate to Work-Family Relationship Perceptions?
AUTORES: Lopes, Silvia; Sabino, Ana; Dias, Paulo C. ; Rodrigues, Anabela; Chambel, Maria Jose ; Cesario, Francisco;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 14, NÚMERO: 23
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
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30
TÍTULO: Well-Being at Work: Burnout and Engagement Profiles of University Workers
AUTORES: Gonzalez Rico, Pablo; Guerrero Barona, Eloisa; Chambel, Maria Jose ; Guerrero Molina, Monica;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 19, NÚMERO: 23
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 6
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