Maria José Chambel Soares


AuthID: R-000-BZ4

Publicações Confirmadas: 132



31
TÍTULO: Commitment Profiles: An Analysis of the Portuguese Navy Officers
AUTORES: Fragoso, PJ; Chambel, MJ ; Castanheira, F ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Military Behavioral Health, VOLUME: 10, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 1
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
32
TÍTULO: Flexibility, cohesion and family satisfaction: The impact of conflict between work and family  Full Text
AUTORES: Neto, MJ; Sequeira, J ; Massano Cardoso, I ; Chambel, MJ ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF FAMILY THERAPY, VOLUME: 43, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 5
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
33
TÍTULO: High-performance work systems (HPWS) and individual performance: The mediating role of commitment
AUTORES: Fragoso, P; Chambel, MJ ; Castanheira, F ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 34, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 4
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
34
TÍTULO: Inteligencia emocional y bienestar laboral: un estudio de mediación moderada
AUTORES: Pablo González Rico; Eloísa Guerrero Barona; María José Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
INDEXADO EM: CrossRef
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
35
TÍTULO: Is it ok to be connected outside the office? The impact on well-being at work and the mediating role of the work and family relationship
AUTORES: Carvalho, VS; Correia, I; Chambel, MJ ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 30, NÚMERO: 6
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 5
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
36
TÍTULO: Is Stress in Contact Centers Inevitable?
AUTORES: Goncalves Candeias, D; Chambel, MJ ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 18, NÚMERO: 6
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 6
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
37
TÍTULO: Job insecurity, procedural justice and downsizing survivor affects
AUTORES: Bohle, SAL; Chambel, MJ ; Iriarte, ADV;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 32, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 18
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
38
TÍTULO: Linking Self- and Other-Focused Emotion Regulation Abilities and Occupational Commitment among Pre-Service Teachers: Testing the Mediating Role of Study Engagement
AUTORES: Merida Lopez, S; Extremera, N; Chambel, MJ ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, VOLUME: 18, NÚMERO: 10
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 11
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
39
TÍTULO: Perceived overqualification and contact center workers' burnout: are motivations mediators?
AUTORES: Chambel, MJ ; Carvalho, VS; Lopes, S; Cesario, F;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 29, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 11
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
40
TÍTULO: Please, Do Not Interrupt Me: Work-Family Balance and Segmentation Behavior as Mediators of Boundary Violations and Teleworkers' Burnout and Flourishing
AUTORES: Carvalho, VS; Santos, A; Ribeiro, MT ; Chambel, MJ ;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 13, NÚMERO: 13
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 35
NO MEU: ORCID | CIÊNCIAVITAE
Página 4 de 14. Total de resultados: 132.

Um espaço para investigadores e suas Instituições

Links Úteis

Ajuda

© 2025 CRACS & Inesc TEC - All Rights Reserved Política de Privacidade | Terms of Service