Maria José Chambel Soares


AuthID: R-000-BZ4

Publicações Confirmadas: 132



81
TÍTULO: Job insecurity, workload and job exhaustion in temporary agency workers (TAWs). Gender differences
AUTORES: Marianna Giunchi; Federica Emanuel; Maria José Chambel ; Chiara Ghislieri;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Career Development International, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef
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82
TÍTULO: Motivation and life satisfaction of temporary workers: measurement validity using Self-determination Theory
AUTORES: Josilene Batista; Maria José Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, VOLUME: 19, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: CrossRef
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83
TÍTULO: Perceived High-Performance Work Systems and Subjective Well-Being: Work-to-Family Balance and Well-Being at Work as Mediators
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 43, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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84
TÍTULO: Psychological contract profiles among permanent and temporary agency workers
AUTORES: Maria J Chambel ; Laura Lorente; Vania Carvalho; Isabel M Maria Martinez;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 31, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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85
TÍTULO: Relational job characteristics and nurses' affective organizational commitment: the mediating role of work engagement  Full Text
AUTORES: Alda Santos; Maria Jose Chambel ; Filipa Castanheira ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF ADVANCED NURSING, VOLUME: 72, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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86
TÍTULO: Relational Job Characteristics and Work Engagement: Mediation by Prosocial Motivation  Full Text
AUTORES: Castanheira, F ; Chambel, MJ ; Lopes, S; Oliveira Cruz, F;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 28, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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87
TÍTULO: Temporary agency versus permanent workers: A multigroup analysis of human resource management, work engagement and organizational commitment
AUTORES: Chambel, MJ ; Castanheira, F ; Sobral, F;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY, VOLUME: 37, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 30
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88
TÍTULO: The effects of temporary agency work contract transitions on well-being  Full Text
AUTORES: Maria Jose Chambel ; Silvia Lopes; Josilene Batista;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: INTERNATIONAL ARCHIVES OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL HEALTH, VOLUME: 89, NÚMERO: 8
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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89
TÍTULO: The Role of Co-worker and Supervisor Support in the Relationship Between Job Autonomy and Work Engagement Among Portuguese Nurses: A Multilevel Study  Full Text
AUTORES: Maria Vera; Isabel M Martinez; Laura Lorente; Ma Jose Chambel ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 126, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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90
TÍTULO: Work-Family Conflict and Employee Well-Being Over Time: The Loss Spiral Effect. The Loss Spiral Effect
AUTORES: Neto, M; Carvalho, VS; Chambel, MJ ; Manuel, S; Miguel, JP; Reis, MD;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE, VOLUME: 58, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: WOS CrossRef: 33
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