Pedro Miguel Miranda Neves


AuthID: R-000-R70

Publicações Confirmadas: 49



21
TÍTULO: Shaping emotional reactions to ethical behaviors: Proactive personality as a substitute for ethical leadership
AUTORES: Velez, MJ; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 33
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22
TÍTULO: Timesizing Proximity and Perceived Organizational Support: Contributions to Employee Well-being and Extra-role Performance
AUTORES: Neves, P ; Mesdaghinia, S; Eisenberger, R; Wickham, RE;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 18, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
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23
TÍTULO: With the Bad Comes What Change? The Interplay Between Destructive Leadership and Organizational Change
AUTORES: Neves, P ; Schyns, B;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 18, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 19
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24
TÍTULO: Forgiving is good for health and performance: How forgiveness helps individuals cope with the psychological contract breach
AUTORES: Costa, SP; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Vocational Behavior, VOLUME: 100
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 46
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25
TÍTULO: Improvising agility: Organizations as structured-extemporaneous hybrids
AUTORES: Pina e Cunha, M; Giustiniano, L; Neves, P ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Learning and Innovation in Hybrid Organizations: Strategic and Organizational Insights
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 2
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26
TÍTULO: It is your fault! How blame attributions of breach predict employees' reactions
AUTORES: Costa, S; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 32, NÚMERO: 7
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 14
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27
TÍTULO: Job insecurity and work outcomes: The role of psychological contract breach and positive psychological capital
AUTORES: Costa, S; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: WORK AND STRESS, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 60
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28
TÍTULO: The relationship between abusive supervision, distributive justice and job satisfaction: A substitutes for leadership approach
AUTORES: Velez M.J.; Neves P. ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Revue Europeenne de Psychologie Appliquee, VOLUME: 67, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 14
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29
TÍTULO: Abusive Supervision, Psychosomatic Symptoms, and Deviance: Can Job Autonomy Make a Difference?
AUTORES: Velez, MJ; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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30
TÍTULO: Chinese expatriates’ adjustment process in Portugal: on the road to guanxi replication
AUTORES: Li Jingjing; Nuno Guimarães Costa; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Management Research, VOLUME: 13, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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