Pedro Miguel Miranda Neves


AuthID: R-000-R70

Publicações Confirmadas: 49



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TÍTULO: Core self-evaluations and workplace deviance: The role of resources and self-regulation  Full Text
AUTORES: Pedro Neves ; Stephen Champion;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 33, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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32
TÍTULO: Ethical Leadership and Reputation: Combined Indirect Effects on Organizational Deviance  Full Text
AUTORES: Pedro Neves ; Joana Story;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 127, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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TÍTULO: Tales of the unexpected: Discussing improvisational learning
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Pedro Neves ; Stewart R Clegg; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 46, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 14
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TÍTULO: When stressors make you work: Mechanisms linking challenge stressors to performance  Full Text
AUTORES: Gloria G Gonzalez Morales; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: WORK AND STRESS, VOLUME: 29, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS
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TÍTULO: Organizational improvisation: From the constraint of strict tempo to the power of the avant-garde
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, S; Rego, A; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 23, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus
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TÍTULO: Perceived organizational support and risk taking
AUTORES: Pedro Neves ; Robert Eisenberger;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 29, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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TÍTULO: Smells like team spirit: Opening a paradoxical black box
AUTORES: Tania Silva; Miguel P E Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Pedro Neves ; Armenio Rego; Ricardo A Rodrigues;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: HUMAN RELATIONS, VOLUME: 67, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 11
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TÍTULO: Store creativity mediating the relationship between affective tone and performance
AUTORES: Armenio Rego; Dalcio Reis Junior; Miguel P E Pina e Cunha; Gabriel Stallbaum; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
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40
TÍTULO: Taking it out on survivors: Submissive employees, downsizing, and abusive supervision  Full Text
AUTORES: Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 87, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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