Pedro Miguel Miranda Neves


AuthID: R-000-R70

Publicações Confirmadas: 54



31
TÍTULO: It is your fault! How blame attributions of breach predict employees' reactions
AUTORES: Costa, S; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 32, NÚMERO: 7
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 14
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32
TÍTULO: Job insecurity and work outcomes: The role of psychological contract breach and positive psychological capital
AUTORES: Costa, S; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: WORK AND STRESS, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 60
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33
TÍTULO: The relationship between abusive supervision, distributive justice and job satisfaction: A substitutes for leadership approach
AUTORES: Velez M.J.; Neves P. ;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Revue Europeenne de Psychologie Appliquee, VOLUME: 67, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 14
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34
TÍTULO: Abusive Supervision, Psychosomatic Symptoms, and Deviance: Can Job Autonomy Make a Difference?
AUTORES: Velez, MJ; Neves, P ;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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35
TÍTULO: Chinese expatriates’ adjustment process in Portugal: on the road to guanxi replication
AUTORES: Li Jingjing; Nuno Guimarães Costa; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Management Research, VOLUME: 13, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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36
TÍTULO: Core self-evaluations and workplace deviance: The role of resources and self-regulation  Full Text
AUTORES: Pedro Neves ; Stephen Champion;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 33, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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37
TÍTULO: Ethical Leadership and Reputation: Combined Indirect Effects on Organizational Deviance  Full Text
AUTORES: Pedro Neves ; Joana Story;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 127, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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38
TÍTULO: Tales of the unexpected: Discussing improvisational learning
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Pedro Neves ; Stewart R Clegg; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 46, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 14
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39
TÍTULO: When stressors make you work: Mechanisms linking challenge stressors to performance  Full Text
AUTORES: Gloria G Gonzalez Morales; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: WORK AND STRESS, VOLUME: 29, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS
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