Luisa Helena Ferreira Pinto


AuthID: R-001-J3S

Publicações Confirmadas: 41



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TÍTULO: Work-life interface of Portuguese international business travelers  Full Text
AUTORES: Luisa Helena Pinto ; Helena Salgueirinho Maia;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: ACADEMIA-REVISTA LATINOAMERICANA DE ADMINISTRACION, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
NO MEU: ORCID | ResearcherID | CIÊNCIAVITAE
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TÍTULO: Female military expats: Sixty years of work in international war zones.
AUTORES: Kelly Fischer; Katie Hutchings; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2014
INDEXADO EM: Handle
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TÍTULO: Portuguese self-initiated expatriates and their social networks: composition, diversity and roles.
AUTORES: Raquel Araújo; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2014
INDEXADO EM: Handle
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TÍTULO: Compelled to go abroad? Motives and outcomes of international assignments  Full Text
AUTORES: Pinto, LH ; Cabral Cardoso, C ; Werther, WB;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 23, NÚMERO: 11
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 40
NO MEU: ORCID | ResearcherID | CIÊNCIAVITAE
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TÍTULO: Gestão transcultural de Recursos Humanos
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2012
INDEXADO EM: Handle
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TÍTULO: Why solidarity matters (and sociability doesn't): The effects of perceived organizational culture on expatriation adjustment
AUTORES: Pinto, LH ; Cabral Cardoso, C ; Werther, WB;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Thunderbird International Business Review, VOLUME: 53, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 9 Handle
NO MEU: ORCID
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TÍTULO: When organizational culture leads to turnover among international employees
AUTORES: Luisa H Pinto ; C. Cabral Cardoso; William Werther;
PUBLICAÇÃO: 2010
INDEXADO EM: Handle
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