Shaozhuang Ma
AuthID: R-003-6QY
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TÃTULO: General Practitioners' Turnover Intention and Related Factors in Pudong New Area,Shanghai during the Implementation of the "Eight Incentive Policies":a Cross-sectional Survey [“卫生八条”背景下上海市浦东新区全科医生离职倾向及相关因素的横断面研究]
AUTORES: Li, Y; Zhang, T; Wang, H; Zhao, Q; Ma, S;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Chinese General Practice, VOLUME: 22, NÚMERO: 34
AUTORES: Li, Y; Zhang, T; Wang, H; Zhao, Q; Ma, S;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Chinese General Practice, VOLUME: 22, NÚMERO: 34
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TÃTULO: Doctor-patient relationships (DPR) in China Managers and clinicians' twofold pathways from commitment HR practices
AUTORES: Ma, SZ; Xu, XH; Trigo, V; Ramalho, NJC;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF HEALTH ORGANIZATION AND MANAGEMENT, VOLUME: 31, NÚMERO: 1
AUTORES: Ma, SZ; Xu, XH; Trigo, V; Ramalho, NJC;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF HEALTH ORGANIZATION AND MANAGEMENT, VOLUME: 31, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Towards an analytical framework for understanding the development of a quality assurance system in an international joint programme
AUTORES: Zheng, G; Cai, Y; Ma, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: European Journal of Higher Education, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
AUTORES: Zheng, G; Cai, Y; Ma, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: European Journal of Higher Education, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Doctor-patient relationships (DPR) in China. Managers and clinicians’ twofold pathways from commitment HR practices
AUTORES: Shaozhuang Ma; Xuehu Xu; Virginia Trigo; Nelson J.C Ramalho;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Health Organization and Management, VOLUME: 31, NÚMERO: 1
AUTORES: Shaozhuang Ma; Xuehu Xu; Virginia Trigo; Nelson J.C Ramalho;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Health Organization and Management, VOLUME: 31, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Control and commitment HR practices, job satisfaction and turnover intentions: a comparison between local and multinational firms in China
AUTORES: Ma, SZ; Silva, MG; Callan, VJ; Trigo, V;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 27, NÚMERO: 9
AUTORES: Ma, SZ; Silva, MG; Callan, VJ; Trigo, V;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 27, NÚMERO: 9
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TÃTULO: Do job Positions Matter in Emotional Labor and in its Relationship With job Performance?
AUTORES: Shaozhuang Z Ma; Gabriela Silva; Virginia Trigo; Victor Callan;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Proceedings of the 11th European Conference on Management Leadership and Governance in Proceedings of the 11th European Conference on Management Leadership and Governance (ECMLG 2015)
AUTORES: Shaozhuang Z Ma; Gabriela Silva; Virginia Trigo; Victor Callan;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Proceedings of the 11th European Conference on Management Leadership and Governance in Proceedings of the 11th European Conference on Management Leadership and Governance (ECMLG 2015)
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ORCID17
TÃTULO: Winning the War for Managerial Talent in China: An Empirical Study Full Text
AUTORES: Shaozhuang Ma; Virginia Trigo;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: Chinese Economy, VOLUME: 41, NÚMERO: 3
AUTORES: Shaozhuang Ma; Virginia Trigo;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: Chinese Economy, VOLUME: 41, NÚMERO: 3
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TÃTULO: HRM pratices in China. Does ownership structure matter? Evidence from the transitional economy in China
AUTORES: Shaozhuang Ma; Virgínia Trigo;
PUBLICAÇÃO: 2006
AUTORES: Shaozhuang Ma; Virgínia Trigo;
PUBLICAÇÃO: 2006
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