Maria José Chambel Soares


AuthID: R-000-BZ4

Publicações a aguardar confirmação

111
TÍTULO: Job attitudes among workers with disabilities: The importance of family support in addition to organizational support
AUTORES: Vanesa Perez; Carlos Maria Alcover; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: WORK-A JOURNAL OF PREVENTION ASSESSMENT & REHABILITATION, VOLUME: 51, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS
112
TÍTULO: Human resources management of temporary agency workers [A gestão de recursos humanos nos trabalhadores temporários de agência]
AUTORES: Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: Psicologia: Teoria e Pesquisa, VOLUME: 31, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus
113
TÍTULO: Work Context Support and Portuguese Soldiers' Well-Being: The Mediating Role of Autonomous Motivation  Full Text
AUTORES: Maria Jose Chambel; Filipa Castanheira; Fernando Oliveira Cruz; Silvia Lopes;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 27, NÚMERO: 5
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
114
TÍTULO: Wage reduction of Portuguese civil servants and their attitudes: the psychological contract perspective  Full Text
AUTORES: Maria Jose Chambel; Rita Fortuna;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 26, NÚMERO: 22
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
115
TÍTULO: The Exchange Relationship between Work-Family Enrichment and Affective Commitment: the Moderating Role of Gender
AUTORES: Antonio Manuel Marques; Maria Jose Chambel; Ines Pinto;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 18
INDEXADO EM: WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
116
TÍTULO: Does the fulfillment of supervisor psychological contract make a difference? Attitudes of in-house and temporary agency workers
AUTORES: Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 35, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS
117
TÍTULO: Motives for Being Temporary Agency Worker: Validity Study of One Measure According to The Self-Determination Theory  Full Text
AUTORES: Silvia Lopes; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 116, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
118
119
TÍTULO: Work-to-Family Enrichment and Employees' Well-Being: High Performance Work System and Job Characteristics  Full Text
AUTORES: Vania Sofia Carvalho; Maria Jose Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 119, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
120
TÍTULO: Training and the Commitment of Outsourced Information Technologies' Workers: Psychological Contract Fulfillment as a Mediator
AUTORES: Rita Fontinha; Maria Jose Chambel; Nele De Cuyper;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT, VOLUME: 41, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
NO MEU: ORCID
Página 12 de 14. Total de resultados: 136.

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