Maria José Chambel Soares
AuthID: R-000-BZ4
51
TÃTULO: High-performance work systems (HPWS) and individual performance: The mediating role of commitment
AUTORES: Fragoso, P; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 34, NÚMERO: 4
AUTORES: Fragoso, P; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MILITARY PSYCHOLOGY, VOLUME: 34, NÚMERO: 4
52
TÃTULO: Work–family conflict and firefighters’ satisfaction with life: The autonomous motivation role
AUTORES: Daniel Dominguez, MSc, CICPSI; Maria José Chambel, PhD; Rui Pedro Ângelo, PhD; Hugo Raposo, PhD;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Journal of Emergency Management, VOLUME: 19, NÚMERO: 3
AUTORES: Daniel Dominguez, MSc, CICPSI; Maria José Chambel, PhD; Rui Pedro Ângelo, PhD; Hugo Raposo, PhD;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Journal of Emergency Management, VOLUME: 19, NÚMERO: 3
53
TÃTULO: Inteligencia emocional y bienestar laboral: un estudio de mediación moderada
AUTORES: Pablo González Rico; Eloísa Guerrero Barona; María José Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
AUTORES: Pablo González Rico; Eloísa Guerrero Barona; María José Chambel;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
54
TÃTULO: Engagement in carers of persons with intellectual disabilities: the role of self-efficacy and emotional intelligence
AUTORES: Guerrero Barona, E; Rodr?guez Jim?nez, M; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: DISABILITY AND REHABILITATION, VOLUME: 42, NÚMERO: 10
AUTORES: Guerrero Barona, E; Rodr?guez Jim?nez, M; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: DISABILITY AND REHABILITATION, VOLUME: 42, NÚMERO: 10
55
TÃTULO: Dealing with temporariness Generational effects on temporary agency workers' employment relationships
AUTORES: Filipa Sobral; Eddy S Ng; Filipa Castanheira; Maria Jose Chambel; Bas Koene;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 49, NÚMERO: 2
AUTORES: Filipa Sobral; Eddy S Ng; Filipa Castanheira; Maria Jose Chambel; Bas Koene;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 49, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS
Scopus WOS56
TÃTULO: Wellbeing among hospital nurses: A cross-sectional study of the contributions of relational job characteristics
AUTORES: Santos, A; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES, VOLUME: 105
AUTORES: Santos, A; Chambel, MJ; Castanheira, F;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING STUDIES, VOLUME: 105
57
TÃTULO: Productivity or illusion? Assessing employees' behavior in an employability paradox
AUTORES: Imam, H; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: EMPLOYEE RELATIONS, VOLUME: 42, NÚMERO: 6
AUTORES: Imam, H; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: EMPLOYEE RELATIONS, VOLUME: 42, NÚMERO: 6
58
TÃTULO: Enhancing Engagement through Job Resources: The Moderating Role of Affective Commitment
AUTORES: Dominguez, D; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 23
AUTORES: Dominguez, D; Chambel, MJ; Carvalho, VS;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SPANISH JOURNAL OF PSYCHOLOGY, VOLUME: 23
59
TÃTULO: Authentic leadership: unleashing employee creativity through empowerment and commitment to the supervisor
AUTORES: Imam, H; Naqvi, MB; Naqvi, SA; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 41, NÚMERO: 6
AUTORES: Imam, H; Naqvi, MB; Naqvi, SA; Chambel, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEADERSHIP & ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL, VOLUME: 41, NÚMERO: 6
60
TÃTULO: Monetary incentives, motivational orientation and affective commitment in contact centers. A multilevel mediation model
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Estreder, Y;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY, VOLUME: 81
AUTORES: Alcover, CM; Chambel, MJ; Estreder, Y;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY, VOLUME: 81
