Miguel P. E. Pina E. Cunha
AuthID: R-006-9XJ
81
TÃTULO: Do the Opportunities for Learning and Personal Development Lead to Happiness? It Depends on Work-Family Conciliation
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
82
TÃTULO: Venturing into the Wilderness Full Text
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Frank Ruff; Jari Kaivo-oja;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Long Range Planning, VOLUME: 42, NÚMERO: 1
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Frank Ruff; Jari Kaivo-oja;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Long Range Planning, VOLUME: 42, NÚMERO: 1
83
TÃTULO: Foreign Locals:
AUTORES: NUNO GUIMARÃES-COSTA; MIGUEL PINA E CUNHA;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Organizational Dynamics, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
AUTORES: NUNO GUIMARÃES-COSTA; MIGUEL PINA E CUNHA;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Organizational Dynamics, VOLUME: 38, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
CrossRef
CrossRef84
TÃTULO: The Atrium Effect of Website Openness on the Communication of Corporate Social Responsibility Full Text
AUTORES: Nuno Guimaraes Costa; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 1
AUTORES: Nuno Guimaraes Costa; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS
Scopus WOS85
TÃTULO: Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical study
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
86
TÃTULO: Toward a cross-cultural theory of "exemplary organizations": Evidence from Cuba Full Text
AUTORES: Pina e Cunha, M; Campos e Cunha, R ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Thunderbird International Business Review, VOLUME: 49, NÚMERO: 5
AUTORES: Pina e Cunha, M; Campos e Cunha, R ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Thunderbird International Business Review, VOLUME: 49, NÚMERO: 5
87
TÃTULO: Leader Self-Reported Emotional Intelligence and Perceived Employee Creativity: An Exploratory Study Full Text
AUTORES: Arménio Rego; Filipa Sousa; Miguel Pina e Cunha; Anabela Correia; Irina Saur Amaral;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
AUTORES: Arménio Rego; Filipa Sousa; Miguel Pina e Cunha; Anabela Correia; Irina Saur Amaral;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
88
TÃTULO: Supporting distributed collaborative work in manufacturing industry
AUTORES: Campos, A; Pina, P; Neves Silva, R ;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: International Conference on Collaborative Computing in 2006 INTERNATIONAL CONFERENCE ON COLLABORATIVE COMPUTING: NETWORKING, APPLICATIONS AND WORKSHARING
AUTORES: Campos, A; Pina, P; Neves Silva, R ;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: International Conference on Collaborative Computing in 2006 INTERNATIONAL CONFERENCE ON COLLABORATIVE COMPUTING: NETWORKING, APPLICATIONS AND WORKSHARING
89
TÃTULO: Organizational spiritualities: An ideology-based typology
AUTORES: E Cunha, MP; Rego, A; D'Oliveira, T;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Business and Society, VOLUME: 45, NÚMERO: 2
AUTORES: E Cunha, MP; Rego, A; D'Oliveira, T;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Business and Society, VOLUME: 45, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
Scopus CrossRef90
TÃTULO: Wild cards, weak signals and organisational improvisation Full Text
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Jari Kaivo-oja; Frank Ruff;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Futures, VOLUME: 36, NÚMERO: 2
AUTORES: Sandro Mendonça; Miguel Pina e Cunha; Jari Kaivo-oja; Frank Ruff;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Futures, VOLUME: 36, NÚMERO: 2
