51
TÍTULO: Decent Work and Work Motivation in Knowledge Workers: the Mediating Role of Psychological Capital
AUTORES: Ferraro, T; Pais, L; Moreira, JM; Dos Santos, NR;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Applied Research in Quality of Life, VOLUME: 13, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 29
NO MEU: ORCID
52
TÍTULO: Organizational Cooperation and Knowledge Management in research and development organizations
AUTORES: dos Santos, NR; Pais, L; Mónico, L; Rebelo, L; Moliner, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Psihologija, VOLUME: 50, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus
NO MEU: ORCID
53
TÍTULO: Ethics in Recruitment and Selection
AUTORES: Dos Santos, NR; Pais, L; Cabo Leitão, C; Passmore, J;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 2
NO MEU: ORCID
54
TÍTULO: KM processes in a higher education organization: An administrative staffperspective
AUTORES: Elisabeth Brito; Leonor Pais; Nuno Rebelo dos Santos; Diana Fernandes;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM, VOLUME: 1
INDEXADO EM: Scopus
NO MEU: ORCID
55
TÍTULO: Decent Work and Work Motivation in Lawyers: An empirical research
AUTORES: Tânia Ferraro; Nuno Rebelo dos Santos; Leonor Pais; João Manuel Moreira;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, VOLUME: 17, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: CrossRef: 10
NO MEU: ORCID
56
TÍTULO: Human resource management impact on knowledge management Evidence from the Portuguese banking sector
AUTORES: Elisa Figueiredo; Leonor Pais; Samuel Monteiro; Lisete Monico;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: JOURNAL OF SERVICE THEORY AND PRACTICE, VOLUME: 26, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS
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57
TÍTULO: Human resource management impact on knowledge management. Evidence from the Portuguese banking sector
AUTORES: Elisa Figueiredo; Leonor Pais; Samuel Monteiro; Lisete Mónico;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: Journal of Service Theory and Practice, VOLUME: 26, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: CrossRef: 6
NO MEU: ORCID
58
TÍTULO: Authentic Leadership Questionnaire: invariance between samples of Brazilian and Portuguese employees
AUTORES: Cervo, CS; Monico, LDM; dos Santos, NR; Hutz, CS; Pais, L;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: PSICOLOGIA-REFLEXAO E CRITICA, VOLUME: 29, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 10
NO MEU: ORCID
59
TÍTULO: Innovation processes and team effectiveness: The role of goal clarity and commitment, and team affective tone  Full Text
AUTORES: Carlos Ferreira Peralta; Paulo Nuno Lopes; Lucy L Gilson; Paulo Renato Lourenco; Leonor Pais;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 88, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 54
NO MEU: ORCID
60
TÍTULO: Decent work: An aim for all made by all
AUTORES: TÂNIA FERRARO; LEONOR PAIS; NUNO REBELO DOS SANTOS;
PUBLICAÇÃO: 2015, FONTE: International Journal of Social Sciences, VOLUME: IV, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: CrossRef: 19
NO MEU: ORCID
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