Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
91
TÃTULO: Improvisation in organizations
AUTORES: da Cunha, JV; E Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: The SAGE Handbook of New Approaches in Management and Organization
AUTORES: da Cunha, JV; E Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: The SAGE Handbook of New Approaches in Management and Organization
92
TÃTULO: Improvisation and knowledge: The challenge of appropriation
AUTORES: Ken Kamoche; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: Management Research, VOLUME: 6, NÚMERO: 2
AUTORES: Ken Kamoche; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: Management Research, VOLUME: 6, NÚMERO: 2
93
TÃTULO: Using teams to avoid peripheral blindness Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Chia, R;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: International Workshop on Teamworking in LONG RANGE PLANNING, VOLUME: 40, NÚMERO: 6
AUTORES: Cunha, MPE; Chia, R;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: International Workshop on Teamworking in LONG RANGE PLANNING, VOLUME: 40, NÚMERO: 6
94
TÃTULO: Weblog-technology as a trigger to elicit passion for knowledge
AUTORES: Stephan Kaiser; Gordon Mueller Seitz; Miguel P Pereira Lopes ; Miguel Pina E e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: ORGANIZATION, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
AUTORES: Stephan Kaiser; Gordon Mueller Seitz; Miguel P Pereira Lopes ; Miguel Pina E e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: ORGANIZATION, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
NO MEU: 
ORCID | 
ResearcherID
ORCID | ResearcherID95
TÃTULO: Getting started: Initializing “Organization” around new technology
AUTORES: Faia Correia, M; Pina E Cunha, M;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Management Research, VOLUME: 5, NÚMERO: 3
AUTORES: Faia Correia, M; Pina E Cunha, M;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Management Research, VOLUME: 5, NÚMERO: 3
96
TÃTULO: Workplace spirituality, commitment, and self-reported individual performance: An Empirical Study
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Souto, S;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Management Research, VOLUME: 5, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Souto, S;
PUBLICAÇÃO: 2007, FONTE: Management Research, VOLUME: 5, NÚMERO: 3
97
TÃTULO: Surprises in management and organization: Concept, sources and a typology Full Text
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg ; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: 63rd Annual Meeting of the Academy-of-Management in BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 17, NÚMERO: 4
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg ; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: 63rd Annual Meeting of the Academy-of-Management in BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 17, NÚMERO: 4
NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID98
TÃTULO: Fear of foresight: Knowledge and ignorance in organizational foresight Full Text
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Patricia Palma ; Nuno Guimaraes da Costa;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: 2nd International Conference on Organizational Foresight in FUTURES, VOLUME: 38, NÚMERO: 8
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Patricia Palma ; Nuno Guimaraes da Costa;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: 2nd International Conference on Organizational Foresight in FUTURES, VOLUME: 38, NÚMERO: 8
NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID99
TÃTULO: Towards a complexity theory of strategy
AUTORES: Pina e Cunha, M; Vieira da Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Management Decision, VOLUME: 44, NÚMERO: 7
AUTORES: Pina e Cunha, M; Vieira da Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Management Decision, VOLUME: 44, NÚMERO: 7
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TÃTULO: Adopting or adapting? The tension between local and international mindsets in Portuguese management
AUTORES: Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: JOURNAL OF WORLD BUSINESS, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: JOURNAL OF WORLD BUSINESS, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
NO MEU: ORCID | ResearcherID
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