Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
91
TÃTULO: The Positive Power of Character Strengths and Virtues for Global Leaders
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
92
TÃTULO: The Virtues of Leadership. Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
93
TÃTULO: Structuring the Service Encounter. A Test of Alternatives
AUTORES: Maria da Graça Batista ; Miguel Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Dynamic Knowledge Management Methods - Service Science Research, Strategy and Innovation
AUTORES: Maria da Graça Batista ; Miguel Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Dynamic Knowledge Management Methods - Service Science Research, Strategy and Innovation
94
TÃTULO: Tolerance is Not Enough: The Moderating Role of Optimism on Perceptions of Regional Economic Performance
AUTORES: Lopes, MP ; da Palma, PJ ; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 102, NÚMERO: 2
AUTORES: Lopes, MP ; da Palma, PJ ; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: SOCIAL INDICATORS RESEARCH, VOLUME: 102, NÚMERO: 2
95
TÃTULO: Integrating positivity and negativity in management research: The case of paradoxical optimists. The case of paradoxical optimists
AUTORES: Miguel Pereira Lopes; Miguel Pina E Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management Research, VOLUME: 9, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel Pereira Lopes; Miguel Pina E Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management Research, VOLUME: 9, NÚMERO: 2
96
TÃTULO: Psychological capital and performance of Portuguese civil servants: exploring neutralizers in the context of an appraisal system
AUTORES: Rego, A; Marques, C ; Leal, S ; Sousa, F; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 9
AUTORES: Rego, A; Marques, C ; Leal, S ; Sousa, F; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 9
97
TÃTULO: Global Leaders' Virtues and Virtuous Performance
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 6th European Conference on Management, Leadership and Governance in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 6th European Conference on Management, Leadership and Governance in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE
INDEXADO EM: 
WOS
WOS NO MEU: ResearcherID
ResearcherID98
TÃTULO: The Best Of Two Worlds. How privatization affects the identity of a public organization Full Text
AUTORES: Patricia Jardim Palma ; Miguel Pina E Cunha; Miguel Pereira Lopes ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: PUBLIC MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 12, NÚMERO: 5
AUTORES: Patricia Jardim Palma ; Miguel Pina E Cunha; Miguel Pereira Lopes ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: PUBLIC MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 12, NÚMERO: 5
NO MEU: 
ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID99
TÃTULO: Organizational improvisation: Change or stability?
AUTORES: Da Cunha, JV; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: Management Research, VOLUME: 8, NÚMERO: 2
AUTORES: Da Cunha, JV; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: Management Research, VOLUME: 8, NÚMERO: 2
100
TÃTULO: Exploring the Role of Leader-Subordinate Interactions in the Construction of Organizational Positivity Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Rita C E Campos e Cunha ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Rita C E Campos e Cunha ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
NO MEU: ORCID | ResearcherID
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