Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
101
TÃTULO: Time and organizational improvisation Full Text
AUTORES: Crossan, M; Cunha, MPE; Vera, D; Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 30, NÚMERO: 1
AUTORES: Crossan, M; Cunha, MPE; Vera, D; Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 30, NÚMERO: 1
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Scopus WOS NO MEU: 
ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID102
TÃTULO: The dialectics of human resource management in Cuba Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Cunha, RCE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 7
AUTORES: Cunha, MPE; Cunha, RCE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 7
NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID103
TÃTULO: Spain and Portugal: Different paths to the same destiny
AUTORES: Cunha, RCE; Obeso, C; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, VOLUME: 9780080472966
AUTORES: Cunha, RCE; Obeso, C; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, VOLUME: 9780080472966
104
TÃTULO: Changing a cultural grammar?. The pressure towards the adoption of “Northern time” by Southern European managers
AUTORES: Miguel Pina E. Cunha; Rita Campos E. Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 19, NÚMERO: 8
AUTORES: Miguel Pina E. Cunha; Rita Campos E. Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 19, NÚMERO: 8
105
TÃTULO: Looking for complication: Four approaches to management education
AUTORES: e Cunha, MP; da Cunha, JV; Cabral Cardoso, C ;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management Education, VOLUME: 28, NÚMERO: 1
AUTORES: e Cunha, MP; da Cunha, JV; Cabral Cardoso, C ;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management Education, VOLUME: 28, NÚMERO: 1
106
TÃTULO: In search of organizational cockaigne: Organization identifying the pillars of the ideal
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus
Scopus NO MEU: ORCID
ORCID107
TÃTULO: In Search of Organizational Cockaigne: Identifying the Pillars of the Ideal Organization
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality & Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality & Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
108
TÃTULO: Towards a theory of organizational improvisation: Looking beyond the jazz metaphor Full Text
AUTORES: Kamoche, K; Cunha, MPE; da Cunha, JV;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, VOLUME: 40, NÚMERO: 8
AUTORES: Kamoche, K; Cunha, MPE; da Cunha, JV;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, VOLUME: 40, NÚMERO: 8
NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID109
TÃTULO: Order and disorder in product innovation models
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Jorge F S Gomes ;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Jorge F S Gomes ;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus 
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Scopus CrossRef110
TÃTULO: Market forces, strategic management, human resource management practices and organizational performance: A model based on a european sample
AUTORES: Rita Campos e Cunha; Miguel Pina e Cunha; António Morgado; Chris Brewster;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Management Research, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Rita Campos e Cunha; Miguel Pina e Cunha; António Morgado; Chris Brewster;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Management Research, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
