Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
111
TÃTULO: Changing a cultural grammar?. The pressure towards the adoption of “Northern time” by Southern European managers
AUTORES: Miguel Pina E. Cunha; Rita Campos E. Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 19, NÚMERO: 8
AUTORES: Miguel Pina E. Cunha; Rita Campos E. Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 19, NÚMERO: 8
112
TÃTULO: Looking for complication: Four approaches to management education
AUTORES: e Cunha, MP; da Cunha, JV; Cabral Cardoso, C ;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management Education, VOLUME: 28, NÚMERO: 1
AUTORES: e Cunha, MP; da Cunha, JV; Cabral Cardoso, C ;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management Education, VOLUME: 28, NÚMERO: 1
113
TÃTULO: In search of organizational cockaigne: Organization identifying the pillars of the ideal
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
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Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID114
TÃTULO: In Search of Organizational Cockaigne: Identifying the Pillars of the Ideal Organization
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality & Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality & Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
115
TÃTULO: Towards a theory of organizational improvisation: Looking beyond the jazz metaphor Full Text
AUTORES: Kamoche, K; Cunha, MPE; da Cunha, JV;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, VOLUME: 40, NÚMERO: 8
AUTORES: Kamoche, K; Cunha, MPE; da Cunha, JV;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, VOLUME: 40, NÚMERO: 8
NO MEU: ORCID | 
ResearcherID
ORCID | ResearcherID116
TÃTULO: Order and disorder in product innovation models
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Jorge F S Gomes ;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Jorge F S Gomes ;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Creativity and Innovation Management, VOLUME: 12, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus 
CrossRef
Scopus CrossRef117
TÃTULO: Market forces, strategic management, human resource management practices and organizational performance: A model based on a european sample
AUTORES: Rita Campos e Cunha; Miguel Pina e Cunha; António Morgado; Chris Brewster;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Management Research, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Rita Campos e Cunha; Miguel Pina e Cunha; António Morgado; Chris Brewster;
PUBLICAÇÃO: 2003, FONTE: Management Research, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
118
TÃTULO: Minimal structures: From the classroom to management structures
AUTORES: Pina e Cunha, M; Vieira da Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: Journal of Management Development, VOLUME: 21, NÚMERO: 8
AUTORES: Pina e Cunha, M; Vieira da Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: Journal of Management Development, VOLUME: 21, NÚMERO: 8
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TÃTULO: Reading between the lines: Unveiling masculinity in feminine management practices
AUTORES: Vieira da Cunha, J; Pina e Cunha, M;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: Women in Management Review, VOLUME: 17, NÚMERO: 1
AUTORES: Vieira da Cunha, J; Pina e Cunha, M;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: Women in Management Review, VOLUME: 17, NÚMERO: 1
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TÃTULO: “The Best Place to Be”: Managing Control and Employee Loyalty in a Knowledge-Intensive Company
AUTORES: Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: The Journal of Applied Behavioral Science, VOLUME: 38, NÚMERO: 4
AUTORES: Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2002, FONTE: The Journal of Applied Behavioral Science, VOLUME: 38, NÚMERO: 4
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