Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
121
TÃTULO: Fear of foresight: Knowledge and ignorance in organizational foresight Full Text
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Patricia Palma ; Nuno Guimaraes da Costa;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: 2nd International Conference on Organizational Foresight in FUTURES, VOLUME: 38, NÚMERO: 8
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Patricia Palma ; Nuno Guimaraes da Costa;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: 2nd International Conference on Organizational Foresight in FUTURES, VOLUME: 38, NÚMERO: 8
NO MEU: 
ORCID | 
ResearcherID
ORCID | ResearcherID122
TÃTULO: Towards a complexity theory of strategy
AUTORES: Pina e Cunha, M; Vieira da Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Management Decision, VOLUME: 44, NÚMERO: 7
AUTORES: Pina e Cunha, M; Vieira da Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2006, FONTE: Management Decision, VOLUME: 44, NÚMERO: 7
123
TÃTULO: Adopting or adapting? The tension between local and international mindsets in Portuguese management
AUTORES: Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: JOURNAL OF WORLD BUSINESS, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: JOURNAL OF WORLD BUSINESS, VOLUME: 40, NÚMERO: 2
NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID124
TÃTULO: Time and organizational improvisation Full Text
AUTORES: Crossan, M; Cunha, MPE; Vera, D; Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 30, NÚMERO: 1
AUTORES: Crossan, M; Cunha, MPE; Vera, D; Cunha, J;
PUBLICAÇÃO: 2005, FONTE: ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 30, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
Scopus WOS
Scopus WOS NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID125
TÃTULO: The dialectics of human resource management in Cuba Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Cunha, RCE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 7
AUTORES: Cunha, MPE; Cunha, RCE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 7
NO MEU: ORCID | ResearcherID
ORCID | ResearcherID126
TÃTULO: Spain and Portugal: Different paths to the same destiny
AUTORES: Cunha, RCE; Obeso, C; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, VOLUME: 9780080472966
AUTORES: Cunha, RCE; Obeso, C; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence?, VOLUME: 9780080472966
127
TÃTULO: Changing a cultural grammar?. The pressure towards the adoption of “Northern time” by Southern European managers
AUTORES: Miguel Pina E. Cunha; Rita Campos E. Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 19, NÚMERO: 8
AUTORES: Miguel Pina E. Cunha; Rita Campos E. Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Managerial Psychology - Journal of Managerial Psych, VOLUME: 19, NÚMERO: 8
128
TÃTULO: Looking for complication: Four approaches to management education
AUTORES: e Cunha, MP; da Cunha, JV; Cabral Cardoso, C ;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management Education, VOLUME: 28, NÚMERO: 1
AUTORES: e Cunha, MP; da Cunha, JV; Cabral Cardoso, C ;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management Education, VOLUME: 28, NÚMERO: 1
129
TÃTULO: In search of organizational cockaigne: Organization identifying the pillars of the ideal
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus
Scopus NO MEU: ORCID
ORCID130
TÃTULO: In Search of Organizational Cockaigne: Identifying the Pillars of the Ideal Organization
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality & Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2004, FONTE: Journal of Management, Spirituality & Religion, VOLUME: 1, NÚMERO: 1
