Avelino Miguel da Mota de Pina e Cunha
AuthID: R-000-2P5
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TÃTULO: Positive organizational behaviour: A reflective approach. A Reflective Approach
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Positive Organizational Behaviour A Reflective Approach
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Positive Organizational Behaviour A Reflective Approach
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TÃTULO: Ambidextrous leadership, paradox and contingency: evidence from Angola Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Fortes, A; Gomes, E; Rego, A; Rodrigues, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 31st European-Group-for-Organizational-Studies (EGOS) Colloquium in INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Fortes, A; Gomes, E; Rego, A; Rodrigues, F;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: 31st European-Group-for-Organizational-Studies (EGOS) Colloquium in INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 4
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TÃTULO: "Heaven or Las Vegas": Competing institutional logics and individual experience Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW, VOLUME: 16, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Exploring a Model of Workplace Ostracism: The Value of Coworker Humor
AUTORES: Neves, P ; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 25, NÚMERO: 4
AUTORES: Neves, P ; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 25, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Post-leadership leadership mastering the new liquidity
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: After Leadership
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: After Leadership
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus47
TÃTULO: The optimism-pessimism ratio as predictor of employee creativity: the promise of duality
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Reis, D; Anastacio, C; Savagnago, M;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Reis, D; Anastacio, C; Savagnago, M;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Mission impossible? The paradoxes of stretch goal setting
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Reliability and Construct Validity of the Portuguese Version of the Psychological Capital Questionnaire Full Text
AUTORES: Antunes, AC; Caetano, A; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: PSYCHOLOGICAL REPORTS, VOLUME: 120, NÚMERO: 3
AUTORES: Antunes, AC; Caetano, A; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: PSYCHOLOGICAL REPORTS, VOLUME: 120, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Developing and validating an instrument for measuring managers' attitudes toward older workers
AUTORES: Rego, A; Vitoria, A; Cunha, MPE; Tupinamba, A; Leal, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 28, NÚMERO: 13
AUTORES: Rego, A; Vitoria, A; Cunha, MPE; Tupinamba, A; Leal, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 28, NÚMERO: 13
