Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Quantos participantes são necessários para um estudo qualitativo? Linhas práticas de orientação
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Why does performance management not perform?
AUTORES: Cunha, MPE; Vieira, DV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT, VOLUME: 67, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Vieira, DV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT, VOLUME: 67, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Brazilian managers' ageism: a multiplex perspective
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Antonio Tupinamba; Dalcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel P E Pina e Cunha; Rui Lourenco Gil;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 39, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Antonio Tupinamba; Dalcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel P E Pina e Cunha; Rui Lourenco Gil;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 39, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Through the looking glass: leader personhood and the intersubjective construction of institutions
AUTORES: Cunha, MPE; Cardona, MJ; Clegg, S; Gomes, JFS ; Matallana, M; Rego, A; Sanchez, ID;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 11, NÚMERO: 3
AUTORES: Cunha, MPE; Cardona, MJ; Clegg, S; Gomes, JFS ; Matallana, M; Rego, A; Sanchez, ID;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 11, NÚMERO: 3
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TÃTULO: The optimism-pessimism ratio as predictor of employee creativity: the promise of duality
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Reis, D; Anastacio, C; Savagnago, M;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Reis, D; Anastacio, C; Savagnago, M;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Gestão de Pessoas 4.0: 10 tendências e desafios
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2018
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2018
INDEXADO EM: 
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Handle99
TÃTULO: Capuchinhos vermelhos... de raiva: iniquidade nas organizações
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Nova Cidadania, VOLUME: XX, NÚMERO: 64
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Nova Cidadania, VOLUME: XX, NÚMERO: 64
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Handle100
TÃTULO: Quantas entrevistas são necessárias para um estudo qualitativo? Algumas linhas práticas de orientação. How many participants are necessary for a qualitative study? Practical guidelines
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
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