Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: Elgar introduction to theories of organizational resilience
AUTORES: Luca Giustiniano; Stewart R Clegg; Miguel Pinae Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience
AUTORES: Luca Giustiniano; Stewart R Clegg; Miguel Pinae Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience
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TÃTULO: Mission impossible? The paradoxes of stretch goal setting
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE; Giustiniano, L; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Developing and validating an instrument for measuring managers' attitudes toward older workers
AUTORES: Rego, A; Vitoria, A; Cunha, MPE; Tupinamba, A; Leal, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 28, NÚMERO: 13
AUTORES: Rego, A; Vitoria, A; Cunha, MPE; Tupinamba, A; Leal, S;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 28, NÚMERO: 13
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TÃTULO: Reflexive work and the duality of self-leadership Full Text
AUTORES: Cunha, MPE; Pacheco, M; Castanheira, F ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Pacheco, M; Castanheira, F ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
105
106
TÃTULO: TEAM PSYCHOLOGICAL SAFETY PREDICTING TEAM CREATIVITY: A CONDITIONAL INDIRECT EFFECT MODEL
AUTORES: Armenio Rego; Ana Isabel Melo; Dustin J Bluhm; Miguel P E Pina e Cunha; Camilo Valverde;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in GLOBAL AND NATIONAL BUSINESS THEORIES AND PRACTICE: BRIDGING THE PAST WITH THE FUTURE
AUTORES: Armenio Rego; Ana Isabel Melo; Dustin J Bluhm; Miguel P E Pina e Cunha; Camilo Valverde;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 10th Annual Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in GLOBAL AND NATIONAL BUSINESS THEORIES AND PRACTICE: BRIDGING THE PAST WITH THE FUTURE
INDEXADO EM: 
WOS
WOS107
TÃTULO: Gemeinschaft in the midst of Gesellschaft? Love as an organizational virtue
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Cláudia Costa; António Pinto Leite; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Marta Oom de Sousa; Milton Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Cláudia Costa; António Pinto Leite; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Marta Oom de Sousa; Milton Sousa;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Journal of Management, Spirituality and Religion, VOLUME: 14, NÚMERO: 1
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TÃTULO: African versus portuguese managers’ attitudes toward older workers:an empirical study
AUTORES: Arménio Rego; Andreia Vitória; Tânia Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenço; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 5 th international conference on Managing Organisations in Africa (ARG 2017)
AUTORES: Arménio Rego; Andreia Vitória; Tânia Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenço; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 5 th international conference on Managing Organisations in Africa (ARG 2017)
INDEXADO EM: 
Handle
Handle109
TÃTULO: Do humble and gritty leaders promote followers’ psychological capital?
AUTORES: Arménio Rego; Ana Ventura; Andreia Vitória; Susana Leal;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 4th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
AUTORES: Arménio Rego; Ana Ventura; Andreia Vitória; Susana Leal;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: 4th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
INDEXADO EM: Handle
Handle110
TÃTULO: Porque nos marcam positivamente os líderes?
AUTORES: Arménio Rego; Helena Gonçalves; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Nova Cidadania, VOLUME: XIX, NÚMERO: 62
AUTORES: Arménio Rego; Helena Gonçalves; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Nova Cidadania, VOLUME: XIX, NÚMERO: 62
INDEXADO EM: Handle
Handle