Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
111
TÃTULO: Leader’s moral intelligence and employees’ affective commitment: the mediating role of transformational leadership
AUTORES: Cláudia Mamede; Neuza Ribeiro; Daniel Gomes; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014
AUTORES: Cláudia Mamede; Neuza Ribeiro; Daniel Gomes; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014
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Handle112
TÃTULO: O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
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Handle113
TÃTULO: Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Mundane Objects and the Banality of Evil: The Sociomateriality of a Death Camp
AUTORES: Stewart R Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Joana Dias ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
AUTORES: Stewart R Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Joana Dias ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
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TÃTULO: The case for transcendent followership Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg ; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg ; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 1
116
TÃTULO: Lessons for leaders: Positive organization studies meets Niccolo Machiavelli Full Text
AUTORES: Cunha, MPE ; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE ; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Surprising organization
AUTORES: e Cunha, MP; Clegg, S ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Handbook of Organizational and Managerial Innovation
AUTORES: e Cunha, MP; Clegg, S ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Handbook of Organizational and Managerial Innovation
118
TÃTULO: From the Physics of Change to Realpolitik: Improvisational Relations of Power and Resistance Full Text
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, SR; Rego, A; Story, J ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Change Management, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, SR; Rego, A; Story, J ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Change Management, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
119
TÃTULO: RELATIONSHIP QUALITY DRIVES AND OUTCOMES: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW APPROACH
AUTORES: Nanercio Cunha; Sandra Maria Correia Loureiro ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: 6th Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in CONFRONTING CONTEMPORARY BUSINESS CHALLENGES THROUGH MANAGEMENT INNOVATION
AUTORES: Nanercio Cunha; Sandra Maria Correia Loureiro ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: 6th Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in CONFRONTING CONTEMPORARY BUSINESS CHALLENGES THROUGH MANAGEMENT INNOVATION
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WOS
WOS120
TÃTULO: Positive organizational behavior [Comportamento organizacional positivo]
AUTORES: Cunha, MP; Rego, A; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MP; Rego, A; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
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