Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
151
TÃTULO: How the Perceptions of Five Dimensions of Corporate Citizenship and Their Inter-Inconsistencies Predict Affective Commitment
AUTORES: Rego, A; Leal, S ; Cunha, MP ; Faria, J; Pinho, C ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 94, NÚMERO: 1
AUTORES: Rego, A; Leal, S ; Cunha, MP ; Faria, J; Pinho, C ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 94, NÚMERO: 1
152
TÃTULO: Perceptions of Organizational Virtuousness and Happiness as Predictors of Organizational Citizenship Behaviors Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
153
TÃTULO: Complexity, simplicity, simplexity Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS
Scopus WOS NO MEU: 
ORCID
ORCID154
TÃTULO: Biomechanical evaluation of proximal tibia behaviour with the use of femoral stems in revision TKA: An in vitro and finite element analysis Full Text
AUTORES: Completo, A ; Rego, A; Fonseca, F ; Ramos, A ; Relvas, C ; Simoes, JA;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: CLINICAL BIOMECHANICS, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
AUTORES: Completo, A ; Rego, A; Fonseca, F ; Ramos, A ; Relvas, C ; Simoes, JA;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: CLINICAL BIOMECHANICS, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
155
TÃTULO: Psychological capital and performance of Portuguese civil servants: exploring neutralizers in the context of an appraisal system
AUTORES: Rego, A; Marques, C ; Leal, S ; Sousa, F; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 9
AUTORES: Rego, A; Marques, C ; Leal, S ; Sousa, F; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 9
156
TÃTULO: Global Leaders' Virtues and Virtuous Performance
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 6th European Conference on Management, Leadership and Governance in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 6th European Conference on Management, Leadership and Governance in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE
INDEXADO EM: WOS
WOS157
TÃTULO: Emotional intelligence and caring behaviour in nursing Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Lucinda Godinho; Anne McQueen; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: SERVICE INDUSTRIES JOURNAL, VOLUME: 30, NÚMERO: 9
AUTORES: Armenio Rego; Lucinda Godinho; Anne McQueen; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: SERVICE INDUSTRIES JOURNAL, VOLUME: 30, NÚMERO: 9
158
TÃTULO: Organisational justice and citizenship behaviors: A study in the portuguese cultural context. ORGANISATIONAL JUSTICE AND CITIZENSHIP BEHAVIORS Full Text
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: Applied Psychology, VOLUME: 59, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: Applied Psychology, VOLUME: 59, NÚMERO: 3
159
TÃTULO: Complexity, simplicity, simplexity Full Text
AUTORES: Cunha C Miguel Pina; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha C Miguel Pina; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
160
TÃTULO: Determinant factors of turnover versus permanence of portuguese repatriates: an exploratory study
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: European Academy of Management: EURAM 2010: Back to the Future, 10th
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: European Academy of Management: EURAM 2010: Back to the Future, 10th
INDEXADO EM: 
Handle
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