Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
151
TÃTULO: Explorando a compreensão da repatriação no contexto português através de estudos de caso
AUTORES: Dora Martins ; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Investigação em gestão de recursos humanos: um guia de boas práticas
AUTORES: Dora Martins ; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Investigação em gestão de recursos humanos: um guia de boas práticas
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TÃTULO: Razões organizacionais para a expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Maria Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, VOLUME: 3, NÚMERO: 3
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Maria Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, VOLUME: 3, NÚMERO: 3
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TÃTULO: O capital psicológico, o empenhamento e o desempenho enquanto consequentes das perceções de responsabilidade social
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Responsabilidade Social : Na Governação, Nas Empresas e Nas Organizações Não Empresariais
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Responsabilidade Social : Na Governação, Nas Empresas e Nas Organizações Não Empresariais
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TÃTULO: Consequências individuais das perceções de responsabilidade social das empresas:uma revisão da literatura
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS 2014
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS 2014
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TÃTULO: Leader’s moral intelligence and employees’ affective commitment: the mediating role of transformational leadership
AUTORES: Cláudia Mamede; Neuza Ribeiro; Daniel Gomes; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014
AUTORES: Cláudia Mamede; Neuza Ribeiro; Daniel Gomes; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014
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Handle156
TÃTULO: O efeito mediador do empenhamento afetivo, da satisfação e do bem-estar psicológico na relação entre as perceções de responsabilidade social e os comportamentos de cidadania
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
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Handle157
TÃTULO: Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Mundane Objects and the Banality of Evil: The Sociomateriality of a Death Camp
AUTORES: Stewart R Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Joana Dias ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
AUTORES: Stewart R Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Joana Dias ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
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TÃTULO: The case for transcendent followership Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg ; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart Clegg ; Pedro Neves ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Lessons for leaders: Positive organization studies meets Niccolo Machiavelli Full Text
AUTORES: Cunha, MPE ; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE ; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 9, NÚMERO: 4
