Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: Do the Opportunities for Learning and Personal Development Lead to Happiness? It Depends on Work-Family Conciliation
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Does the Need To Belong Moderate the Relationship Between Perceptions of Spirit of Camaraderie and Employees' Happiness?
AUTORES: Armenio Rego; Solange Souto; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Solange Souto; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY, VOLUME: 14, NÚMERO: 2
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TÃTULO: How individualism-collectivism orientations predict happiness in a collectivistic context Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P. Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P. Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 10, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Exploring the Role of Leader-Subordinate Interactions in the Construction of Organizational Positivity Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Rita C E Campos e Cunha ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Rita C E Campos e Cunha ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: LEADERSHIP, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Are Hopeful Employees More Creative? An Empirical Study Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Fernanda Machado; Susana Leal ; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: CREATIVITY RESEARCH JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2-3
AUTORES: Armenio Rego; Fernanda Machado; Susana Leal ; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: CREATIVITY RESEARCH JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2-3
166
TÃTULO: Improvisation in service recovery
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
167
TÃTULO: Exploring a five-factor model of organizational justice
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Pinho, C;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Pinho, C;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
168
TÃTULO: Barriers and facilitators to knowledge management in university research centers: An exploratory study
AUTORES: Rego, A; Pinho, I; Pedrosa, J; Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
AUTORES: Rego, A; Pinho, I; Pedrosa, J; Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
169
TÃTULO: An essay on archaic postmodernity: The case of Portugal
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
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TÃTULO: The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature review
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Workshop on Strategic Human Resource Management, 24th
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Workshop on Strategic Human Resource Management, 24th
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