Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
161
TÃTULO: Structuring the service encounter: A test of alternatives
AUTORES: Batista, MG ; Pina e Cunha, MP; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Service Science Research, Strategy and Innovation: Dynamic Knowledge Management Methods
AUTORES: Batista, MG ; Pina e Cunha, MP; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Service Science Research, Strategy and Innovation: Dynamic Knowledge Management Methods
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ORCID
ORCID162
TÃTULO: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Clegg, SR;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Clegg, SR;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
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Scopus NO MEU: ORCID
ORCID163
TÃTULO: The Positive Power of Character Strengths and Virtues for Global Leaders
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
164
TÃTULO: The Virtues of Leadership. Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
165
TÃTULO: Structuring the Service Encounter. A Test of Alternatives
AUTORES: Maria da Graça Batista ; Miguel Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Dynamic Knowledge Management Methods - Service Science Research, Strategy and Innovation
AUTORES: Maria da Graça Batista ; Miguel Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Dynamic Knowledge Management Methods - Service Science Research, Strategy and Innovation
166
TÃTULO: Gestão transcultural de Recursos Humanos
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2012
INDEXADO EM: 
Handle
Handle167
TÃTULO: Os motivos de sucesso, afiliação e poder – Desenvolvimento e validação de um instrumento de medida
AUTORES: Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Análise Psicológica, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Análise Psicológica, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
168
TÃTULO: Perceived companies’ ethical responsibilities predicting organizational citizenship behaviors:The mediating role of psychological capital and affective commitment
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Research on Ethics and Social Responsibility
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Research on Ethics and Social Responsibility
INDEXADO EM: Handle
Handle NO MEU: ORCID
ORCID169
TÃTULO: Beyond addiction: Hierarchy and other ways of getting strategy done Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Stewart Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Stewart Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
170
TÃTULO: Rethinking the Employees' Perceptions of Corporate Citizenship Dimensionalization Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
