Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
161
TÃTULO: Surprising organization
AUTORES: e Cunha, MP; Clegg, S ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Handbook of Organizational and Managerial Innovation
AUTORES: e Cunha, MP; Clegg, S ; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Handbook of Organizational and Managerial Innovation
162
TÃTULO: From the Physics of Change to Realpolitik: Improvisational Relations of Power and Resistance Full Text
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, SR; Rego, A; Story, J ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Change Management, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
AUTORES: Pina e Cunha, M; Clegg, SR; Rego, A; Story, J ;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Journal of Change Management, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
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TÃTULO: RELATIONSHIP QUALITY DRIVES AND OUTCOMES: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW APPROACH
AUTORES: Nanercio Cunha; Sandra Maria Correia Loureiro ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: 6th Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in CONFRONTING CONTEMPORARY BUSINESS CHALLENGES THROUGH MANAGEMENT INNOVATION
AUTORES: Nanercio Cunha; Sandra Maria Correia Loureiro ; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: 6th Annual EuroMed Conference of the EuroMed-Academy-of-Business in CONFRONTING CONTEMPORARY BUSINESS CHALLENGES THROUGH MANAGEMENT INNOVATION
INDEXADO EM: 
WOS
WOS164
TÃTULO: Positive organizational behavior [Comportamento organizacional positivo]
AUTORES: Cunha, MP; Rego, A; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MP; Rego, A; Lopes, MP;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Analise Psicologica, VOLUME: 31, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID165
TÃTULO: To the Victors Go the Spoils! Distributed Agencies, Inhumanities and the Case of Comrade Duch of the Khmer Rouge
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Materiality and Space
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Materiality and Space
166
TÃTULO: I feel psychologically stronger when my organization is socially responsible
AUTORES: Arménio Rego; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Third International Conference on Talent Development and Excellence (ICTDE2013)
AUTORES: Arménio Rego; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Third International Conference on Talent Development and Excellence (ICTDE2013)
INDEXADO EM: 
Handle
Handle167
TÃTULO: As perceções de responsabilidade social como preditoras do capital psicológico:o papel mediador dos afetos positivos e do sentido de significado no trabalho
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
INDEXADO EM: Handle
Handle NO MEU: ORCID
ORCID168
TÃTULO: A virtude nas organizações: Fonte de Progresso e Sustentabilidade
AUTORES: Neuza Ribeiro; Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013
AUTORES: Neuza Ribeiro; Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013
INDEXADO EM: Handle
Handle NO MEU: ORCID
ORCID169
TÃTULO: The Theory and Practice of Utopia in a Total Institution: The Pineapple Panopticon
AUTORES: Stewart Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: ORGANIZATION STUDIES, VOLUME: 33, NÚMERO: 12
AUTORES: Stewart Clegg ; Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: ORGANIZATION STUDIES, VOLUME: 33, NÚMERO: 12
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TÃTULO: They Need to be Different, They Feel Happier in Authentizotic Climates Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
