Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
171
TÃTULO: They Need to be Different, They Feel Happier in Authentizotic Climates Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, VOLUME: 13, NÚMERO: 4
172
TÃTULO: Authentic leadership promoting employees' psychological capital and creativity Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Filipa Sousa; Carla Marques ; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 65, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Filipa Sousa; Carla Marques ; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 65, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Retail employees' self-efficacy and hope predicting their positive affect and creativity Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Filipa Sousa; Carla Marques ; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 21, NÚMERO: 6
AUTORES: Armenio Rego; Filipa Sousa; Carla Marques ; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 21, NÚMERO: 6
174
TÃTULO: Improving knowledge management processes: a hybrid positive approach
AUTORES: Isabel Pinho; Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, VOLUME: 16, NÚMERO: 2
AUTORES: Isabel Pinho; Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, VOLUME: 16, NÚMERO: 2
175
TÃTULO: Optimism predicting employees' creativity: The mediating role of positive affect and the positivity ratio Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Filipa Sousa; Carla Marques ; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 21, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Filipa Sousa; Carla Marques ; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 21, NÚMERO: 2
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TÃTULO: The organization (Ângkar) as a state of exception: The case of the S-21 extermination camp, Phnom Penh
AUTORES: Cunha, MPe ; Clegg, S ; Rego, A; Lancione, M;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Journal of Political Power, VOLUME: 5, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPe ; Clegg, S ; Rego, A; Lancione, M;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Journal of Political Power, VOLUME: 5, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Structuring the service encounter: A test of alternatives
AUTORES: Batista, MG ; Pina e Cunha, MP; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Service Science Research, Strategy and Innovation: Dynamic Knowledge Management Methods
AUTORES: Batista, MG ; Pina e Cunha, MP; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Service Science Research, Strategy and Innovation: Dynamic Knowledge Management Methods
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID178
TÃTULO: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Clegg, SR;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Clegg, SR;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Virtues of Leadership: Contemporary Challenges for Global Managers
INDEXADO EM: Scopus
Scopus NO MEU: ORCID
ORCID179
TÃTULO: The Positive Power of Character Strengths and Virtues for Global Leaders
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
AUTORES: Rego, A; Clegg, S; Cunha, MP;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
180
TÃTULO: The Virtues of Leadership. Contemporary Challenges for Global Managers
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2012
