Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
181
TÃTULO: Gestão transcultural de Recursos Humanos
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2012
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha; Luisa H Pinto ;
PUBLICAÇÃO: 2012
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TÃTULO: Os motivos de sucesso, afiliação e poder – Desenvolvimento e validação de um instrumento de medida
AUTORES: Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Análise Psicológica, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Análise Psicológica, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Perceived companies’ ethical responsibilities predicting organizational citizenship behaviors:The mediating role of psychological capital and affective commitment
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Research on Ethics and Social Responsibility
AUTORES: Susana Leal; Arménio Rego; Arnaldo Coelho;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: Research on Ethics and Social Responsibility
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ORCID184
TÃTULO: Beyond addiction: Hierarchy and other ways of getting strategy done Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Stewart Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Stewart Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 29, NÚMERO: 6
185
TÃTULO: Rethinking the Employees' Perceptions of Corporate Citizenship Dimensionalization Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Susana Leal ; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 104, NÚMERO: 2
186
TÃTULO: How happiness mediates the organizational virtuousness and affective commitment relationship Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
187
TÃTULO: Pot, alias brother number one: Leaders as instruments of history
AUTORES: e Cunha, MP; Rego, A; Clegg, S ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management and Organizational History, VOLUME: 6, NÚMERO: 3
AUTORES: e Cunha, MP; Rego, A; Clegg, S ;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management and Organizational History, VOLUME: 6, NÚMERO: 3
188
TÃTULO: Community sharing platform for mobile devices
AUTORES: Silva, J; Aparicio, M;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Workshop on Open Source and Design of Communication, OSDOC 2011 in ACM International Conference Proceeding Series
AUTORES: Silva, J; Aparicio, M;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Workshop on Open Source and Design of Communication, OSDOC 2011 in ACM International Conference Proceeding Series
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TÃTULO: Integrating positivity and negativity in management research: The case of paradoxical optimists. The case of paradoxical optimists
AUTORES: Miguel Pereira Lopes; Miguel Pina E Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management Research, VOLUME: 9, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel Pereira Lopes; Miguel Pina E Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Management Research, VOLUME: 9, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Exploring why portuguese companies expatriate, and portuguese expatriates accept international assignments
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: European Academy of Management Conference: EURAM 2011: Management Culture in the 21st Century, 11th
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: European Academy of Management Conference: EURAM 2011: Management Culture in the 21st Century, 11th
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