Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
191
TÃTULO: Rethinking the employees’ perceptions of corporate citizenship dimensionalization
AUTORES: Arménio Rego; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Journal of Business Ethics
AUTORES: Arménio Rego; Susana Leal; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: Journal of Business Ethics
INDEXADO EM: 
Handle
Handle192
TÃTULO: Leading and Following (Un)ethically in Limen Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Nuno Guimaraes Costa; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Nuno Guimaraes Costa; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
193
TÃTULO: Obedience and Evil From Milgram and Kampuchea to Normal Organizations Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego; Stewart R Clegg ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 97, NÚMERO: 2
194
TÃTULO: Organisational Justice and Citizenship Behaviors: A Study in the Portuguese Cultural Context Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE, VOLUME: 59, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE, VOLUME: 59, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: 
WOS
WOS195
TÃTULO: How the Perceptions of Five Dimensions of Corporate Citizenship and Their Inter-Inconsistencies Predict Affective Commitment
AUTORES: Rego, A; Leal, S ; Cunha, MP ; Faria, J; Pinho, C ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 94, NÚMERO: 1
AUTORES: Rego, A; Leal, S ; Cunha, MP ; Faria, J; Pinho, C ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 94, NÚMERO: 1
196
TÃTULO: Perceptions of Organizational Virtuousness and Happiness as Predictors of Organizational Citizenship Behaviors Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
197
TÃTULO: Complexity, simplicity, simplexity Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha; Armenio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 2
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Scopus WOS
Scopus WOS NO MEU: 
ORCID
ORCID198
TÃTULO: Biomechanical evaluation of proximal tibia behaviour with the use of femoral stems in revision TKA: An in vitro and finite element analysis Full Text
AUTORES: Completo, A ; Rego, A; Fonseca, F ; Ramos, A ; Relvas, C ; Simoes, JA;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: CLINICAL BIOMECHANICS, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
AUTORES: Completo, A ; Rego, A; Fonseca, F ; Ramos, A ; Relvas, C ; Simoes, JA;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: CLINICAL BIOMECHANICS, VOLUME: 25, NÚMERO: 2
199
TÃTULO: Psychological capital and performance of Portuguese civil servants: exploring neutralizers in the context of an appraisal system
AUTORES: Rego, A; Marques, C ; Leal, S ; Sousa, F; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 9
AUTORES: Rego, A; Marques, C ; Leal, S ; Sousa, F; Cunha, MPE;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 9
200
TÃTULO: Global Leaders' Virtues and Virtuous Performance
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 6th European Conference on Management, Leadership and Governance in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: 6th European Conference on Management, Leadership and Governance in PROCEEDINGS OF THE 6TH EUROPEAN CONFERENCE ON MANAGEMENT LEADERSHIP AND GOVERNANCE
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WOS