Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
211
TÃTULO: Improvisation in service recovery
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Ken Kamoche;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: MANAGING SERVICE QUALITY, VOLUME: 19, NÚMERO: 6
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TÃTULO: Exploring a five-factor model of organizational justice
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Pinho, C;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
AUTORES: Rego, A; Pina E Cunha, M; Pinho, C;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
213
TÃTULO: Barriers and facilitators to knowledge management in university research centers: An exploratory study
AUTORES: Rego, A; Pinho, I; Pedrosa, J; Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
AUTORES: Rego, A; Pinho, I; Pedrosa, J; Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
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TÃTULO: An essay on archaic postmodernity: The case of Portugal
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina E Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Management Research, VOLUME: 7, NÚMERO: 3
215
TÃTULO: The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature review
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Workshop on Strategic Human Resource Management, 24th
AUTORES: Dora Martins; Arménio Rego; Teresa Proença;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Workshop on Strategic Human Resource Management, 24th
INDEXADO EM: 
Handle
Handle216
TÃTULO: Ecocentric Management: an Update Full Text
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Joao Vieira da Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 6
AUTORES: Miguel P E Pina e Cunha ; Armenio Rego; Joao Vieira da Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, VOLUME: 15, NÚMERO: 6
217
TÃTULO: Authentizotic climates and employee happiness: Pathways to individual performance? Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 61, NÚMERO: 7
AUTORES: Armenio Rego; Miguel P E Pina e Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 61, NÚMERO: 7
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TÃTULO: Eupsychia revisited: The role of spiritual leaders
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha; Miguel Oliveira;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF HUMANISTIC PSYCHOLOGY, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha; Miguel Oliveira;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF HUMANISTIC PSYCHOLOGY, VOLUME: 48, NÚMERO: 2
219
TÃTULO: Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical study
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Organisational citizenship behaviours and effectiveness: an empirical study in two small insurance companies Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: SERVICE INDUSTRIES JOURNAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 4
AUTORES: Armenio Rego; Miguel Pina E Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: SERVICE INDUSTRIES JOURNAL, VOLUME: 28, NÚMERO: 4
