Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: The paradox of the peasantry in management and organization studies
AUTORES: Cunha, MPE; Clegg, S; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 31, NÚMERO: 5
AUTORES: Cunha, MPE; Clegg, S; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 31, NÚMERO: 5
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TÃTULO: ‘Open Purpose’: Embracing Organizations as Expressive Systems
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Filipe Santos;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organization Theory, VOLUME: 2, NÚMERO: 4
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Filipe Santos;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organization Theory, VOLUME: 2, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Fully embracing the paradoxical condition: Banksy to organization theory
AUTORES: Miguel P e Cunha; Stewart R Clegg; Marco Berti; Arménio Rego; Ace Simpson;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organizational Aesthetics, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P e Cunha; Stewart R Clegg; Marco Berti; Arménio Rego; Ace Simpson;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organizational Aesthetics, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Handle
Handle34
TÃTULO: Stewardship as process
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego; Stewart Clegg; Walter P Jarvis;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego; Stewart Clegg; Walter P Jarvis;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Handle
Handle35
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TÃTULO: Attitudes and HRM decisions toward older workers in Africa: exploring contradictions through an empirical study Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Tania Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenco Gil; Susana Leal; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Tania Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenco Gil; Susana Leal; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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TÃTULO: Gritty Leaders Promoting Employees' Thriving at Work
AUTORES: Rego, A; Cavazotte, F; Cunha, MPE; Valverde, C; Meyer, M; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
AUTORES: Rego, A; Cavazotte, F; Cunha, MPE; Valverde, C; Meyer, M; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
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TÃTULO: Resilient Leadership as Paradox Work: Notes from COVID-19
AUTORES: Giustiniano, L; Cunha, MPE; Simpson, AV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, VOLUME: 16, NÚMERO: 5
AUTORES: Giustiniano, L; Cunha, MPE; Simpson, AV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, VOLUME: 16, NÚMERO: 5
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TÃTULO: Strategic agility through improvisational capabilities
AUTORES: Miguel P e Cunha; Emanuel Gomes; Kamel Mellahi; Anne S Miner; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Human Resource Management Review, VOLUME: 30, NÚMERO: 11
AUTORES: Miguel P e Cunha; Emanuel Gomes; Kamel Mellahi; Anne S Miner; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Human Resource Management Review, VOLUME: 30, NÚMERO: 11
INDEXADO EM: Handle
Handle40
TÃTULO: Positive Organizational Behaviour. A Reflective Approach
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2020
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2020
