Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: From a Hobby to a Business: Drifting through Paradox While the Business Accelerates Full Text
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Luca Giustiniano; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Organizações & Sociedade, VOLUME: 31, NÚMERO: 108
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Luca Giustiniano; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Organizações & Sociedade, VOLUME: 31, NÚMERO: 108
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TÃTULO: De um Hobby a um Negócio: Percorrendo o Paradoxo à medida que o Negócio se Acelera Full Text
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Luca Giustiniano; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Organizações & Sociedade, VOLUME: 31, NÚMERO: 108
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Luca Giustiniano; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Organizações & Sociedade, VOLUME: 31, NÚMERO: 108
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TÃTULO: Destructive leadership paradoxes
AUTORES: Miguel Pina Cunha; Ace Volkmann Simpson; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Research Handbook on Destructive Leadership
AUTORES: Miguel Pina Cunha; Ace Volkmann Simpson; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Research Handbook on Destructive Leadership
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TÃTULO: DRAWING ON THE DARK TRIAD TO TEACH EFFECTIVE LEADERSHIP IS DANGEROUS, IRRESPONSIBLE, AND BAD THEORY Full Text
AUTORES: Cunha, Miguel pina; Clegg, Stewart; Rego, Armenio; Simpson, Ace v;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: ACADEMY OF MANAGEMENT LEARNING & EDUCATION, VOLUME: 23, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, Miguel pina; Clegg, Stewart; Rego, Armenio; Simpson, Ace v;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: ACADEMY OF MANAGEMENT LEARNING & EDUCATION, VOLUME: 23, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Organizational Compassion. A Relational Approach
AUTORES: Ace Volkmann Simpson; Miguel Pina e Cunha; Stewart Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2024
AUTORES: Ace Volkmann Simpson; Miguel Pina e Cunha; Stewart Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2024
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TÃTULO: Organizational Compassion. A Relational Approach
AUTORES: Ace Simpson; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2024
AUTORES: Ace Simpson; Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2024
INDEXADO EM: 
Openlibrary
Openlibrary NO MEU: 
ORCID
ORCID37
TÃTULO: The paradox of the peasantry in management and organization studies
AUTORES: Cunha, MPE; Clegg, S; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 31, NÚMERO: 5
AUTORES: Cunha, MPE; Clegg, S; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 31, NÚMERO: 5
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TÃTULO: Positive leadership action framework: Simply doing good and doing well
AUTORES: Redín, DM; Meyer, M; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Frontiers in Psychology, VOLUME: 13
AUTORES: Redín, DM; Meyer, M; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Frontiers in Psychology, VOLUME: 13
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: ORCID
ORCID39
TÃTULO: A Figure is Worth a Thousand Words: The Role of Visualization in Paradox Theorizing
AUTORES: Pradies, Camille; Berti, Marco; Pinha e Cunha, Miguel; Rego, Armenio; Tunarosa, Andrea; Clegg, Stewart;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: ORGANIZATION STUDIES, VOLUME: 44, NÚMERO: 8
AUTORES: Pradies, Camille; Berti, Marco; Pinha e Cunha, Miguel; Rego, Armenio; Tunarosa, Andrea; Clegg, Stewart;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: ORGANIZATION STUDIES, VOLUME: 44, NÚMERO: 8
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TÃTULO: Are Gritty Leaders Happier or Unhappier? It Depends on How Prudent They are( 1 )
AUTORES: Rego, Armenio; Bluhm, Dustin J.; Valverde, Camilo; Pina e Cunha, Miguel;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT
AUTORES: Rego, Armenio; Bluhm, Dustin J.; Valverde, Camilo; Pina e Cunha, Miguel;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT
