Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
41
TÃTULO: Ethical Leadership: Lessons from Africa for International Management; Leadership éthique: leçons de l’Afrique pour le management international; Liderazgo ético: lecciones de áfrica para la gestión internacional
AUTORES: Joana P Story; Nuno Guimarães Costa; Miguel Pina Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
AUTORES: Joana P Story; Nuno Guimarães Costa; Miguel Pina Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: 
Scopus
Scopus NO MEU: 
ORCID
ORCID42
TÃTULO: Ethical Leadership: Lessons from Africa for International Management* Full Text
AUTORES: Joana S P Story; Nuno Guimarães-Costa; Miguel Pina e Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Management international, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
AUTORES: Joana S P Story; Nuno Guimarães-Costa; Miguel Pina e Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Management international, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
43
TÃTULO: Stewardship as process: A paradox perspective
AUTORES: Cunha, MPE; Rego, A; Clegg, S; Jarvis, WP;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE; Rego, A; Clegg, S; Jarvis, WP;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
44
TÃTULO: Are Relationally Transparent Leaders More Receptive to the Relational Transparency of Others? An Authentic Dialog Perspective
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 180, NÚMERO: 2
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 180, NÚMERO: 2
45
TÃTULO: Cognition, emotion and action: persistent sources of parent-offspring paradoxes in the family business
AUTORES: Cunha, MPE; Leitao, MJS; Clegg, S; Hernandez Linares, R; Moasa, H; Randerson, K; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF FAMILY BUSINESS MANAGEMENT, VOLUME: 12, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Leitao, MJS; Clegg, S; Hernandez Linares, R; Moasa, H; Randerson, K; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF FAMILY BUSINESS MANAGEMENT, VOLUME: 12, NÚMERO: 4
46
TÃTULO: Speaking truth to power: The academic as jester stimulating management learning
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MPE; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 3
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MPE; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 3
47
TÃTULO: Non-naive organizational positivity through a generative paradox pedagogy
AUTORES: Cunha, MPE; Simpson, AV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 1
AUTORES: Cunha, MPE; Simpson, AV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 1
48
TÃTULO: Ping-pong of the older adult: (Re)think integrated care
AUTORES: Santo, MIE; Belo, A; Almeida, V; Russo, CJ; Gaspar, C;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: REVISTA PORTUGUESA DE INVESTIGACAO COMPORTAMENTAL E SOCIAL, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
AUTORES: Santo, MIE; Belo, A; Almeida, V; Russo, CJ; Gaspar, C;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: REVISTA PORTUGUESA DE INVESTIGACAO COMPORTAMENTAL E SOCIAL, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
WOS
WOS49
TÃTULO: ‘Open Purpose’: Embracing Organizations as Expressive Systems
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Filipe Santos;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organization Theory, VOLUME: 2, NÚMERO: 4
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Filipe Santos;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organization Theory, VOLUME: 2, NÚMERO: 4
50
TÃTULO: Fully embracing the paradoxical condition: Banksy to organization theory
AUTORES: Miguel P e Cunha; Stewart R Clegg; Marco Berti; Arménio Rego; Ace Simpson;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organizational Aesthetics, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P e Cunha; Stewart R Clegg; Marco Berti; Arménio Rego; Ace Simpson;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organizational Aesthetics, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Handle
Handle