Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
51
TÃTULO: Stewardship as process
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego; Stewart Clegg; Walter P Jarvis;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego; Stewart Clegg; Walter P Jarvis;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
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Handle
Handle52
TÃTULO: Paradoxes of power and leadership
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Paradoxes of Power and Leadership
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Paradoxes of Power and Leadership
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TÃTULO: Attitudes and HRM decisions toward older workers in Africa: exploring contradictions through an empirical study Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Tania Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenco Gil; Susana Leal; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Tania Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenco Gil; Susana Leal; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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TÃTULO: Gritty Leaders Promoting Employees' Thriving at Work
AUTORES: Rego, A; Cavazotte, F; Cunha, MPE; Valverde, C; Meyer, M; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
AUTORES: Rego, A; Cavazotte, F; Cunha, MPE; Valverde, C; Meyer, M; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
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TÃTULO: Leaders' grit and followers psychological capital: Exploring moderating conditions [Garra dos líderes e capital psicológico dos liderados: Uma exploração concetual de condições moderadoras] Full Text
AUTORES: Rego, A; Sobral, F; Simões, A; Duarte, C; Reis, F; Quaresma, I; Guimarães, M; Teixeira, M; Pinae Cunha, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
AUTORES: Rego, A; Sobral, F; Simões, A; Duarte, C; Reis, F; Quaresma, I; Guimarães, M; Teixeira, M; Pinae Cunha, M;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
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ORCID
ORCID58
TÃTULO: Strategic agility through improvisational capabilities
AUTORES: Miguel P e Cunha; Emanuel Gomes; Kamel Mellahi; Anne S Miner; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Human Resource Management Review, VOLUME: 30, NÚMERO: 11
AUTORES: Miguel P e Cunha; Emanuel Gomes; Kamel Mellahi; Anne S Miner; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Human Resource Management Review, VOLUME: 30, NÚMERO: 11
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Handle59
TÃTULO: Positive organizational behaviour: A reflective approach. A Reflective Approach
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Positive Organizational Behaviour A Reflective Approach
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Ace Volkmann Simpson; Stewart Clegg;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: Positive Organizational Behaviour A Reflective Approach
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TÃTULO: Garra dos líderes e capital psicológico dos liderados: Uma exploração concetual de condições moderadoras
AUTORES: Arménio Rego; Filipa Sobral; Ana Simões; Cátia Duarte; Francisco Reis; Inês Quaresma; Maria Guimarães; Maria Teixeira; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
AUTORES: Arménio Rego; Filipa Sobral; Ana Simões; Cátia Duarte; Francisco Reis; Inês Quaresma; Maria Guimarães; Maria Teixeira; Miguel Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 34, NÚMERO: 1
