Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
51
TÃTULO: Spirituality and the Social Enterprise: A Paradox Lens
AUTORES: Cunha, MP; Martins, MA; Rego, A; Zózimo, R;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Issues in Business Ethics, VOLUME: 62
AUTORES: Cunha, MP; Martins, MA; Rego, A; Zózimo, R;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Issues in Business Ethics, VOLUME: 62
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TÃTULO: Evolving Conceptions of Work-Family Boundaries: In Defense of The Family as Stakeholder
AUTORES: Cunha, MPE; Hernández Linares, R; De Sousa, M; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Humanistic Management Journal, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
AUTORES: Cunha, MPE; Hernández Linares, R; De Sousa, M; Clegg, S; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Humanistic Management Journal, VOLUME: 7, NÚMERO: 1
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TÃTULO: In a Kafkaesque catacomb: the killing of Ihor Homenyuk by the Portuguese customs and immigration bureaucracy
AUTORES: Pina e Cunha, Miguel; Rego, Armenio; Clegg, Stewart; Giustiniano, Luca;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 16, NÚMERO: 1
AUTORES: Pina e Cunha, Miguel; Rego, Armenio; Clegg, Stewart; Giustiniano, Luca;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 16, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Team ground rules: Their nature and functions
AUTORES: Pina e Cunha, Miguel; Rego, Armenio; Simpson, Ace Volkmann;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: ORGANIZATIONAL DYNAMICS, VOLUME: 51, NÚMERO: 4
AUTORES: Pina e Cunha, Miguel; Rego, Armenio; Simpson, Ace Volkmann;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: ORGANIZATIONAL DYNAMICS, VOLUME: 51, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Challenging bias in the forensic context: Lived experiences
AUTORES: Athwal Kooner, P; Ratcliffe, M; Silva, AD;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Challenging Bias in Forensic Psychological Assessment and Testing: Theoretical and Practical Approaches to Working with Diverse Populations
AUTORES: Athwal Kooner, P; Ratcliffe, M; Silva, AD;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Challenging Bias in Forensic Psychological Assessment and Testing: Theoretical and Practical Approaches to Working with Diverse Populations
INDEXADO EM: 
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Scopus56
TÃTULO: Becoming a Fraternal Organization: Insights from the Encyclical Fratelli Tutti
AUTORES: Ricardo Zózimo; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Journal of Business Ethics, VOLUME: 183, NÚMERO: 2
AUTORES: Ricardo Zózimo; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Journal of Business Ethics, VOLUME: 183, NÚMERO: 2
57
TÃTULO: Ethical Leadership: Lessons from Africa for International Management; Leadership éthique: leçons de l’Afrique pour le management international; Liderazgo ético: lecciones de áfrica para la gestión internacional
AUTORES: Joana P Story; Nuno Guimarães Costa; Miguel Pina Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
AUTORES: Joana P Story; Nuno Guimarães Costa; Miguel Pina Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
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ORCID
ORCID58
TÃTULO: Ethical Leadership: Lessons from Africa for International Management* Full Text
AUTORES: Joana S P Story; Nuno Guimarães-Costa; Miguel Pina e Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Management international, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
AUTORES: Joana S P Story; Nuno Guimarães-Costa; Miguel Pina e Cunha; Ken Kamoche; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: Management international, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Stewardship as process: A paradox perspective
AUTORES: Cunha, MPE; Rego, A; Clegg, S; Jarvis, WP;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
AUTORES: Cunha, MPE; Rego, A; Clegg, S; Jarvis, WP;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
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TÃTULO: Are Relationally Transparent Leaders More Receptive to the Relational Transparency of Others? An Authentic Dialog Perspective
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 180, NÚMERO: 2
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 180, NÚMERO: 2
