Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
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TÃTULO: Speaking truth to power: The academic as jester stimulating management learning
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MPE; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 3
AUTORES: Clegg, S; Cunha, MPE; Rego, A; Berti, M;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Non-naive organizational positivity through a generative paradox pedagogy
AUTORES: Cunha, MPE; Simpson, AV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 1
AUTORES: Cunha, MPE; Simpson, AV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: MANAGEMENT LEARNING, VOLUME: 53, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Ping-pong of the older adult: (Re)think integrated care
AUTORES: Santo, MIE; Belo, A; Almeida, V; Russo, CJ; Gaspar, C;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: REVISTA PORTUGUESA DE INVESTIGACAO COMPORTAMENTAL E SOCIAL, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
AUTORES: Santo, MIE; Belo, A; Almeida, V; Russo, CJ; Gaspar, C;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: REVISTA PORTUGUESA DE INVESTIGACAO COMPORTAMENTAL E SOCIAL, VOLUME: 7, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
WOS
WOS64
TÃTULO: ‘Open Purpose’: Embracing Organizations as Expressive Systems
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Filipe Santos;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organization Theory, VOLUME: 2, NÚMERO: 4
AUTORES: Stewart Clegg; Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego; Filipe Santos;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organization Theory, VOLUME: 2, NÚMERO: 4
65
TÃTULO: Fully embracing the paradoxical condition: Banksy to organization theory
AUTORES: Miguel P e Cunha; Stewart R Clegg; Marco Berti; Arménio Rego; Ace Simpson;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organizational Aesthetics, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P e Cunha; Stewart R Clegg; Marco Berti; Arménio Rego; Ace Simpson;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Organizational Aesthetics, VOLUME: 10, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Handle
Handle66
TÃTULO: Stewardship as process
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego; Stewart Clegg; Walter P Jarvis;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego; Stewart Clegg; Walter P Jarvis;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: European Management Journal, VOLUME: 39, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Handle
Handle67
TÃTULO: Paradoxes of power and leadership
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Paradoxes of Power and Leadership
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Stewart R Clegg; Arménio Rego; Marco Berti;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: Paradoxes of Power and Leadership
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TÃTULO: Attitudes and HRM decisions toward older workers in Africa: exploring contradictions through an empirical study Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Tania Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenco Gil; Susana Leal; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Tania Ribeiro; Leonor Ribeiro; Rui Lourenco Gil; Susana Leal; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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TÃTULO: Gritty Leaders Promoting Employees' Thriving at Work
AUTORES: Rego, A; Cavazotte, F; Cunha, MPE; Valverde, C; Meyer, M; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
AUTORES: Rego, A; Cavazotte, F; Cunha, MPE; Valverde, C; Meyer, M; Giustiniano, L;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 47, NÚMERO: 5
