Jose Armenio Belo da Silva Regoo
AuthID: R-000-83J
71
TÃTULO: Hope in business organizing for societal progress: Three narratives
AUTORES: Clegg, S; Simpson, AV; Pina e Cunha, M; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Organizing Hope: Narratives for a Better Future
AUTORES: Clegg, S; Simpson, AV; Pina e Cunha, M; Rego, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Organizing Hope: Narratives for a Better Future
72
TÃTULO: Métodos qualitativos nos estudos organizacionais e de gestão
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
AUTORES: Miguel Pina e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 18, NÚMERO: 3
73
TÃTULO: Quantos participantes são necessários para um estudo qualitativo? Linhas práticas de orientação
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
AUTORES: Arménio Rego; Miguel Pina e Cunha; Victor Meyer Jr.;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, VOLUME: 17, NÚMERO: 2
75
TÃTULO: Why does performance management not perform?
AUTORES: Cunha, MPE; Vieira, DV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT, VOLUME: 67, NÚMERO: 4
AUTORES: Cunha, MPE; Vieira, DV; Rego, A; Clegg, S;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT, VOLUME: 67, NÚMERO: 4
76
TÃTULO: Brazilian managers' ageism: a multiplex perspective
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Antonio Tupinamba; Dalcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel P E Pina e Cunha; Rui Lourenco Gil;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 39, NÚMERO: 3
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Antonio Tupinamba; Dalcio Reis Junior; Dalcio Reis; Miguel P E Pina e Cunha; Rui Lourenco Gil;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, VOLUME: 39, NÚMERO: 3
77
TÃTULO: Through the looking glass: leader personhood and the intersubjective construction of institutions
AUTORES: Cunha, MPE; Cardona, MJ; Clegg, S; Gomes, JFS ; Matallana, M; Rego, A; Sanchez, ID;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 11, NÚMERO: 3
AUTORES: Cunha, MPE; Cardona, MJ; Clegg, S; Gomes, JFS ; Matallana, M; Rego, A; Sanchez, ID;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF POLITICAL POWER, VOLUME: 11, NÚMERO: 3
78
TÃTULO: The optimism-pessimism ratio as predictor of employee creativity: the promise of duality
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Reis, D; Anastacio, C; Savagnago, M;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
AUTORES: Rego, A; Cunha, MPE; Reis, D; Anastacio, C; Savagnago, M;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT, VOLUME: 21, NÚMERO: 3
79
TÃTULO: Gestão de Pessoas 4.0: 10 tendências e desafios
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2018
AUTORES: Miguel P e Cunha; Arménio Rego;
PUBLICAÇÃO: 2018
INDEXADO EM: 
Handle
Handle80
TÃTULO: Capuchinhos vermelhos... de raiva: iniquidade nas organizações
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Nova Cidadania, VOLUME: XX, NÚMERO: 64
AUTORES: Arménio Rego; Miguel P e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Nova Cidadania, VOLUME: XX, NÚMERO: 64
INDEXADO EM: Handle
Handle