Aristides Isidoro Ferreira


AuthID: R-000-HV8

Publicações Confirmadas: 114



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TÍTULO: State and Trait Anger Predicting Creative Process Engagement-The Role of Emotion Regulation
AUTORES: da Costa, CG; Zhou, Q; Ferreira, AI ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: JOURNAL OF CREATIVE BEHAVIOR, VOLUME: 54, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 4 Handle
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TÍTULO: Tenure matters for team cohesion and performance: the moderating role of trust in the coach
AUTORES: Abrantes, ACM; Mach, M; Ferreira, AI ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: EUROPEAN SPORT MANAGEMENT QUARTERLY, VOLUME: 22, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 6 Handle
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TÍTULO: The impact of cyberloafing and physical exercise on performance: a quasi-experimental study on the consonant and dissonant effects of breaks at work
AUTORES: Santos, AS; Ferreira, AI ; Ferreira, PD;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: COGNITION TECHNOLOGY & WORK, VOLUME: 22, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 3
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TÍTULO: “Smile and please hide your sickness”: The role of emotions and sickness surface acting in a presenteeism climate context
AUTORES: Leal, CC; Ferreira, AI ; Carvalho, H ;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: 80th Annual Meeting of the Academy of Management 2020: Understanding the Inclusive Organization, AoM 2020 in 80th Annual Meeting of the Academy of Management 2020: Understanding the Inclusive Organization, AoM 2020, VOLUME: 2020, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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TÍTULO: How Daily Negative Affect and Emotional Exhaustion Correlates With Work Engagement and Presenteeism-Constrained Productivity
AUTORES: Ferreira, AI ; Ferreira, PD; Cooper, CL; Oliveira, D;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF STRESS MANAGEMENT, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 74 Handle
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TÍTULO: Self-regulated learning and training effectiveness
AUTORES: Lourenco, D; Ferreira, AI ;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT, VOLUME: 23, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 8
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TÍTULO: Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work-family conflict*
AUTORES: Ferreira, AI ; Mach, M; Martinez, LF ; Brewster, C; Dagher, G; Perez Nebra, A; Lisovskaya, A;
PUBLICAÇÃO: 2019, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, VOLUME: 30, NÚMERO: 19
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 30 Handle
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TÍTULO: Another Post-heroic View on Entrepreneurship: The Role of Employees in Networking the Start-up Process
AUTORES: Braun, T; Ferreira, AI ; Schmidt, T; Sydow, J;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 29, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 20
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TÍTULO: Depressive Symptomatology, Presenteeism Productivity, and Quality of Life. A Moderated Mediation Model
AUTORES: Lopes, SL; Ferreira, AI ; Passos, AM ; Neves, M; Sousa, C; Sá, MJ ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Journal of Occupational and Environmental Medicine, VOLUME: 60, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus CrossRef: 11
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TÍTULO: Depressive Symptomatology, Presenteeism Productivity, and Quality of Life: A Moderated Mediation Model
AUTORES: Lopes, SL; Ferreira, AI ; Passos, AM; Neves, M; Sousa, C; Sa, MJ;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE, VOLUME: 60, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: WOS
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