Aristides Isidoro Ferreira
AuthID: R-000-HV8
61
TÃTULO: University students' perceptions of campus climate, cyberbullying and cultural issues: implications for theory and practice
AUTORES: Souza, SB; Simao, AMV; Ferreira, AI; Ferreira, PC;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: STUDIES IN HIGHER EDUCATION, VOLUME: 43, NÚMERO: 11
AUTORES: Souza, SB; Simao, AMV; Ferreira, AI; Ferreira, PC;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: STUDIES IN HIGHER EDUCATION, VOLUME: 43, NÚMERO: 11
62
TÃTULO: Presenteeism, Burnout, and Health
AUTORES: Aristides I Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Presenteeism at Work
AUTORES: Aristides I Ferreira;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: Presenteeism at Work
63
TÃTULO: Mediation of job embeddedness and satisfaction in the relationship between task characteristics and turnover A multilevel study in Portuguese hotels. A multilevel study in Portuguese hotels
AUTORES: Ferreira, AI; Martinez, LF; Lamelas, JP; Rodrigues, RI;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT, VOLUME: 29, NÚMERO: 1
AUTORES: Ferreira, AI; Martinez, LF; Lamelas, JP; Rodrigues, RI;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY HOSPITALITY MANAGEMENT, VOLUME: 29, NÚMERO: 1
64
TÃTULO: The impact of human resources practices on consumers' investment intentions A study in the financial sector. A study in the financial sector
AUTORES: Ferreira, AI; Martinez, LF; Rodrigues, RI; Ilhéu, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: EMPLOYEE RELATIONS, VOLUME: 39, NÚMERO: 4
AUTORES: Ferreira, AI; Martinez, LF; Rodrigues, RI; Ilhéu, C;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: EMPLOYEE RELATIONS, VOLUME: 39, NÚMERO: 4
65
TÃTULO: Workplace Bullying and Presenteeism: The Path Through Emotional Exhaustion and Psychological Wellbeing
AUTORES: Neto, M; Ferreira, AI; Martinez, LF; Ferreira, PC;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: ANNALS OF WORK EXPOSURES AND HEALTH, VOLUME: 61, NÚMERO: 5
AUTORES: Neto, M; Ferreira, AI; Martinez, LF; Ferreira, PC;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: ANNALS OF WORK EXPOSURES AND HEALTH, VOLUME: 61, NÚMERO: 5
66
TÃTULO: Are you willing to pay the price? The impact of corporate social (ir) responsibility on consumer behavior towards national and foreign brands
AUTORES: Ferreira, AI; Ribeiro, I;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF CONSUMER BEHAVIOUR, VOLUME: 16, NÚMERO: 1
AUTORES: Ferreira, AI; Ribeiro, I;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF CONSUMER BEHAVIOUR, VOLUME: 16, NÚMERO: 1
67
TÃTULO: Leader and Peer Ethical Behavior Influences on Job Embeddedness
AUTORES: Ferreira, AI;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL STUDIES, VOLUME: 24, NÚMERO: 3
AUTORES: Ferreira, AI;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: JOURNAL OF LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL STUDIES, VOLUME: 24, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Ensino à distância: comparação entre Blended learning e ensino exclusivamente presencial numa escola de gestão portuguesa. Distance education: comparing blended learning and classroom approach in a management Portuguese school
AUTORES: Lopes, S. L.; F. Almeida; Ferreira, A. I.;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Ensino à distância: comparação entre Blended learning e ensino exclusivamente presencial numa escola de gestão portuguesa, NÚMERO: 2
AUTORES: Lopes, S. L.; F. Almeida; Ferreira, A. I.;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: Ensino à distância: comparação entre Blended learning e ensino exclusivamente presencial numa escola de gestão portuguesa, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: 
Handle
Handle69
TÃTULO: Perceptions of time at work Why the clock ticks differently for men and women when they are not working at work
AUTORES: Ferreira, AI; Esteves, JD;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 45, NÚMERO: 1
AUTORES: Ferreira, AI; Esteves, JD;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: PERSONNEL REVIEW, VOLUME: 45, NÚMERO: 1
INDEXADO EM: 
Scopus 
WOS Handle
Scopus WOS Handle NO MEU: 
ORCID
ORCID70
TÃTULO: Reproduction of 'Typical' gender roles in temporary organizations-No surprise for whom? The case of cooperative behaviors and their acknowledgement
AUTORES: Sieben, B; Braun, T; Ferreira, AI;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 32, NÚMERO: 1
AUTORES: Sieben, B; Braun, T; Ferreira, AI;
PUBLICAÇÃO: 2016, FONTE: SCANDINAVIAN JOURNAL OF MANAGEMENT, VOLUME: 32, NÚMERO: 1
