Neuza Manuel Pereira Ribeiro Marcelino
AuthID: R-002-2TF
21
TÃTULO: ORGANISATIONAL CSR PRACTICES: EMPLOYEES' PERCEPTIONS AND IMPACT ON INDIVIDUAL PERFORMANCE Full Text
AUTORES: PEDRO GAUDÊNCIO; ARNALDO COELHO; NEUZA RIBEIRO;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Int. J. Innov. Mgt. - International Journal of Innovation Management, VOLUME: 18, NÚMERO: 04
AUTORES: PEDRO GAUDÊNCIO; ARNALDO COELHO; NEUZA RIBEIRO;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Int. J. Innov. Mgt. - International Journal of Innovation Management, VOLUME: 18, NÚMERO: 04
22
TÃTULO: Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
AUTORES: Armenio Rego; Andreia Vitoria; Ana Magalhaes; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha;
PUBLICAÇÃO: 2013, FONTE: LEADERSHIP QUARTERLY, VOLUME: 24, NÚMERO: 1
23
TÃTULO: How happiness mediates the organizational virtuousness and affective commitment relationship Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P E Pina e Cunha ; Jorge Correia Jesuino;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, VOLUME: 64, NÚMERO: 5
24
TÃTULO: Perceptions of Organizational Virtuousness and Happiness as Predictors of Organizational Citizenship Behaviors Full Text
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
AUTORES: Armenio Rego; Neuza Ribeiro; Miguel P Cunha ;
PUBLICAÇÃO: 2010, FONTE: JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, VOLUME: 93, NÚMERO: 2
