Francisco José Santos Cesário
AuthID: R-002-722
1
TÃTULO: The role of reaction to feedback in the relationship between performance management, job satisfaction and the leader-member exchange (LMX)
AUTORES: Cesario, F; Rodrigues, A; Castanheira, F; Sabino, A;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: EUROMED JOURNAL OF BUSINESS
AUTORES: Cesario, F; Rodrigues, A; Castanheira, F; Sabino, A;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: EUROMED JOURNAL OF BUSINESS
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WOS
WOS2
TÃTULO: Pro-Environmental Messages in Job Advertisements and the Intentions to Apply-The Mediating Role of Organizational Attractiveness Full Text
AUTORES: Coelho, MP; Cesario, F; Sabino, A; Moreira, A;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 14, NÚMERO: 5
AUTORES: Coelho, MP; Cesario, F; Sabino, A; Moreira, A;
PUBLICAÇÃO: 2022, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 14, NÚMERO: 5
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Scopus WOS
Scopus WOS3
TÃTULO: Human Resources Management, Citizenship Behavior, and Turnover Intention in the Portuguese Public Administration
AUTORES: Francisco Cesario; Sara Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION, VOLUME: 40, NÚMERO: 11
AUTORES: Francisco Cesario; Sara Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2017, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION, VOLUME: 40, NÚMERO: 11
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WOS4
TÃTULO: WORK CONTRACTS, COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: MODERATED BY EMPLOYABILITY Full Text
AUTORES: Francisco Santos Cesario; Carlos G Guillen Gestoso; Manuel M M Montalban Peregrin;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 52, NÚMERO: 3
AUTORES: Francisco Santos Cesario; Carlos G Guillen Gestoso; Manuel M M Montalban Peregrin;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 52, NÚMERO: 3
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