Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo
AuthID: R-000-K3T
1
TÃTULO: The rise of green organizational culture: a bibliometric analysis
AUTORES: Joana Lopes; Juna Almeida; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: International Journal of Organization Theory and Behavior
AUTORES: Joana Lopes; Juna Almeida; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: International Journal of Organization Theory and Behavior
2
TÃTULO: Capital psicológico de equipas. Estudo psicométrico comparativo de duas versões do Questionário de Capital Psicológico (24 e 12 itens)
AUTORES: Joana Lopes; Teresa Rebelo; Cláudia Figueiredo; Isabel Dimas; Paulo Lourenço;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: Psychologica, VOLUME: 68
AUTORES: Joana Lopes; Teresa Rebelo; Cláudia Figueiredo; Isabel Dimas; Paulo Lourenço;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: Psychologica, VOLUME: 68
3
TÃTULO: Having Each Other's Back: The Mediating Role of Supportive Behaviours in the Relationship Between Team Autonomy and Team Effectiveness Full Text
AUTORES: Alexandrino, Joana; Lourenco, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Dimas, Isabel Dordio ;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: ORGANIZACIJA, VOLUME: 57, NÚMERO: 1
AUTORES: Alexandrino, Joana; Lourenco, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Dimas, Isabel Dordio ;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: ORGANIZACIJA, VOLUME: 57, NÚMERO: 1
4
TÃTULO: Extending the understanding of the impact of conscientiousness on individual soccer performance: examining the mediating role of mental toughness
AUTORES: Rodrigues, David; Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: CURRENT ISSUES IN PERSONALITY PSYCHOLOGY, VOLUME: 12, NÚMERO: 2
AUTORES: Rodrigues, David; Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: CURRENT ISSUES IN PERSONALITY PSYCHOLOGY, VOLUME: 12, NÚMERO: 2
5
TÃTULO: Mapping personality markers in a Portuguese sample: The factor structure, reliability and incremental validity of the Big Five Mini-Markers Full Text
AUTORES: Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 38, NÚMERO: 1
AUTORES: Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: PSICOLOGIA, VOLUME: 38, NÚMERO: 1
6
TÃTULO: Unwrapping the Influence of Proactive Personality on Job Satisfaction During Organizational Socialization: Examining the Intervening Effects of Newcomers' Perceptions of Person-Environment Fit Full Text
AUTORES: Soares, Sofia; Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: PSYCHOLOGICAL STUDIES
AUTORES: Soares, Sofia; Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: PSYCHOLOGICAL STUDIES
7
TÃTULO: Can virtuality be protective of team trust? Conflict and effectiveness in hybrid teams
AUTORES: Alves, MP; Dimas, ID ; Lourenco, PR; Rebelo, T; Penarroja, V; Gamero, N;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: BEHAVIOUR & INFORMATION TECHNOLOGY, VOLUME: 42, NÚMERO: 7
AUTORES: Alves, MP; Dimas, ID ; Lourenco, PR; Rebelo, T; Penarroja, V; Gamero, N;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: BEHAVIOUR & INFORMATION TECHNOLOGY, VOLUME: 42, NÚMERO: 7
8
TÃTULO: What drives team learning: core conditions and paths
AUTORES: Pinheiro, Margarida; Rebelo, Teresa; Lourenco, Paulo Renato; Dimas, Isabel ;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING, VOLUME: 35, NÚMERO: 2
AUTORES: Pinheiro, Margarida; Rebelo, Teresa; Lourenco, Paulo Renato; Dimas, Isabel ;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING, VOLUME: 35, NÚMERO: 2
9
TÃTULO: Can employees capitalize upon their role breadth self-efficacy and innovative work behaviour to enhance their prospects of promotion?
AUTORES: Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 32, NÚMERO: 4
AUTORES: Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME: 32, NÚMERO: 4
10
TÃTULO: Paths to Team Success: A Configurational Analysis of Team Effectiveness
AUTORES: Dimas, Isabel Dordio ; Torres, Pedro; Rebelo, Teresa; Lourenco, Paulo Renato;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: HUMAN PERFORMANCE, VOLUME: 36, NÚMERO: 4
AUTORES: Dimas, Isabel Dordio ; Torres, Pedro; Rebelo, Teresa; Lourenco, Paulo Renato;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: HUMAN PERFORMANCE, VOLUME: 36, NÚMERO: 4
