Carlos G. Guillen Gestoso
AuthID: R-006-HRA
1
TÃTULO: Organizational climate and its influence on employee’s commitment to companies – a case study in Portugal
AUTORES: Fernando Acabado Romana ; Carlos Guillen Gestoso;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: International Journal of Innovative Research and Scientific Studies, VOLUME: 8, NÚMERO: 1
AUTORES: Fernando Acabado Romana ; Carlos Guillen Gestoso;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: International Journal of Innovative Research and Scientific Studies, VOLUME: 8, NÚMERO: 1
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TÃTULO: The influence of internal marketing strategies on organizational employees retention? A case study in the touristic sector
AUTORES: Fernando Romana ; Carlos Gestoso;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Edelweiss Applied Science and Technology, VOLUME: 8, NÚMERO: 6
AUTORES: Fernando Romana ; Carlos Gestoso;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Edelweiss Applied Science and Technology, VOLUME: 8, NÚMERO: 6
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TÃTULO: Social impact of recruitment and selection strategies in fostering an inclusive onboarding process
AUTORES: Fernando Acabado Romana ; Carlos Guillen Gestoso; António Mário Velindro Dos Santos;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Edelweiss Applied Science and Technology, VOLUME: 8, NÚMERO: 6
AUTORES: Fernando Acabado Romana ; Carlos Guillen Gestoso; António Mário Velindro Dos Santos;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Edelweiss Applied Science and Technology, VOLUME: 8, NÚMERO: 6
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TÃTULO: Cognitive Reserve During Neuropsychological Performance in HIV Intravenous Drug Users
AUTORES: Enrique Vazquez Justo; Adolfo P Pinon Blanco; Esperanza Vergara Moragues; Carlos G Guillen Gestoso; Miguel Perez Garcia;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: APPLIED NEUROPSYCHOLOGY-ADULT, VOLUME: 21, NÚMERO: 4
AUTORES: Enrique Vazquez Justo; Adolfo P Pinon Blanco; Esperanza Vergara Moragues; Carlos G Guillen Gestoso; Miguel Perez Garcia;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: APPLIED NEUROPSYCHOLOGY-ADULT, VOLUME: 21, NÚMERO: 4
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TÃTULO: Project planning and control: Does national culture influence project success?
AUTORES: Jose S Rodrigues ; Alexandra R Costa; Carlos G Guillen Gestoso;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Conference on ENTERprise Information Systems (CENTERIS) / International Conference on Project MANagement (ProjMAN) / International Conference on Health and Social Care Information Systems and Technologies (HCIST) in CENTERIS 2014 - CONFERENCE ON ENTERPRISE INFORMATION SYSTEMS / PROJMAN 2014 - INTERNATIONAL CONFERENCE ON PROJECT MANAGEMENT / HCIST 2014 - INTERNATIONAL CONFERENCE ON HEALTH AND SOCIAL CARE INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGIES, VOLUME: 16
AUTORES: Jose S Rodrigues ; Alexandra R Costa; Carlos G Guillen Gestoso;
PUBLICAÇÃO: 2014, FONTE: Conference on ENTERprise Information Systems (CENTERIS) / International Conference on Project MANagement (ProjMAN) / International Conference on Health and Social Care Information Systems and Technologies (HCIST) in CENTERIS 2014 - CONFERENCE ON ENTERPRISE INFORMATION SYSTEMS / PROJMAN 2014 - INTERNATIONAL CONFERENCE ON PROJECT MANAGEMENT / HCIST 2014 - INTERNATIONAL CONFERENCE ON HEALTH AND SOCIAL CARE INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGIES, VOLUME: 16
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TÃTULO: WORK CONTRACTS, COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: MODERATED BY EMPLOYABILITY Full Text
AUTORES: Francisco Santos Cesario; Carlos G Guillen Gestoso; Manuel M M Montalban Peregrin;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 52, NÚMERO: 3
AUTORES: Francisco Santos Cesario; Carlos G Guillen Gestoso; Manuel M M Montalban Peregrin;
PUBLICAÇÃO: 2012, FONTE: RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS, VOLUME: 52, NÚMERO: 3
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