1
TÍTULO: The Resurgence of Organization Design and Its Significance for Management Education
AUTORES: Magalhaes, R;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: SHE JI-THE JOURNAL OF DESIGN ECONOMICS AND INNOVATION, VOLUME: 6, NÚMERO: 4
INDEXADO EM: Scopus WOS
2
TÍTULO: Human-Centred Organization Design
AUTORES: Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2018, FONTE: DESIGN JOURNAL, VOLUME: 21, NÚMERO: 2
INDEXADO EM: WOS
3
TÍTULO: Re-interpreting Organization Design in the Light of Enacted Cognition Theory. Organization Design in the Light of Enacted Cognition Theory  Full Text
AUTORES: Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2011, FONTE: SYSTEMS RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCE, VOLUME: 28, NÚMERO: 6
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
4
TÍTULO: Modeling human resources in the emergent organization
AUTORES: Zacarias, M ; Magalhaes, R; Tribolet, J;
PUBLICAÇÃO: 2009, FONTE: Handbook of Research on E-Transformation and Human Resources Management Technologies: Organizational Outcomes and Challenges
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
5
TÍTULO: Engineering the Organization from the Bottom Up
AUTORES: Marielba Zacarias ; Rodrigo Magalhaes; Jose Tribolet ;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 2nd International Workshop on Human Resource Information Systems in HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS
INDEXADO EM: Scopus WOS
6
TÍTULO: Towards Organizational Self-Awareness. An Initial Architecture and Ontology
AUTORES: Marielba Zacarias ; Rodrigo Magalhaes; Artur Caetano; Sofia S Pinto; Jose Tribolet;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: - Handbook of Ontologies for Business Interaction
INDEXADO EM: CrossRef
7
TÍTULO: Organizational Knowledge and Change: The Role of Transformational HRIS
AUTORES: Huub Ruel; Rodrigo Magalhaes;
PUBLICAÇÃO: 2008, FONTE: 2nd International Workshop on Human Resource Information Systems in HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEMS
INDEXADO EM: WOS