O. A. C. Pirrolas
AuthID: R-00J-VR0
1
TÃTULO: From Churn to Earn: Mitigating Turnover for Better Performance
AUTORES: Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: Encyclopedia, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
AUTORES: Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: Encyclopedia, VOLUME: 5, NÚMERO: 1
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TÃTULO: Human resources churning prevention in organizational performance: Association or impact relationships?
AUTORES: Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: RAM. Revista de Administração Mackenzie, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
AUTORES: Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia;
PUBLICAÇÃO: 2025, FONTE: RAM. Revista de Administração Mackenzie, VOLUME: 26, NÚMERO: 3
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TÃTULO: Churning of human resources: A proposal for a theoretical-methodological model; [Churning de recursos humanos: Proposta de um modelo teórico-metodológico]
AUTORES: Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Revista de Administracao Mackenzie, VOLUME: 24, NÚMERO: 5
AUTORES: Olga Alexandra Chinita Pirrolas; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Revista de Administracao Mackenzie, VOLUME: 24, NÚMERO: 5
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TÃTULO: CHURNING ON HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: CAUSES AND MITIGATION STRATEGIES Full Text
AUTORES: Pirrolas, OAC; Correia, PMAR;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: LEX HUMANA, VOLUME: 13, NÚMERO: 1
AUTORES: Pirrolas, OAC; Correia, PMAR;
PUBLICAÇÃO: 2021, FONTE: LEX HUMANA, VOLUME: 13, NÚMERO: 1
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WOS5
TÃTULO: CHURNING APPLIED TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: THE IMPORTANCE OF A PREDICTION MODEL Full Text
AUTORES: Pirrolas, OAC; Correia, PMAR;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEX HUMANA, VOLUME: 12, NÚMERO: 1
AUTORES: Pirrolas, OAC; Correia, PMAR;
PUBLICAÇÃO: 2020, FONTE: LEX HUMANA, VOLUME: 12, NÚMERO: 1
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