1
TÍTULO: Workplace bullying, burnout and turnover intentions among Portuguese employees
AUTORES: Ribeiro, Neuza; Gomes, Daniel; Gomes, G. P.; Gomes, Gabriela Pedro; Gomes, GP ; Ullah, Atiat; Semedo, Ana Suzete Dias; Singh, Sharda;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL ANALYSIS, VOLUME: 32, NÚMERO: 10
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef: 1
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2
TÍTULO: Green HRM's Effect on Employees' Eco-Friendly Behavior and Green Performance: A Study in the Portuguese Tourism Sector  Full Text
AUTORES: Gomes, Daniel R.; Ribeiro, Neuza; Gomes, G. P.; Gomes, Gabriela Pedro; Gomes, GP; Ortega, Eduardo; Semedo, Ana;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: SUSTAINABILITY, VOLUME: 16, NÚMERO: 22
INDEXADO EM: Scopus WOS CrossRef
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3
TÍTULO: IS INCLUSIVE LEADERSHIP A RENEWED HOPE FOR THE BUILDING OF PEOPLE-CENTRIC ORGANIZATIONS?
AUTORES: Daniel Roque Gomes; Neuza Ribeiro;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Business Competitiveness and Sustainability: Theory, Practice, and Future Challenges
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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4
TÍTULO: Should Human Resources Management “Go Green”?: The Impact of Green Human Resources Management on Employees’ Green Behavior, Affective Commitment and Company Green Performance
AUTORES: Guida Dias; Neuza Ribeiro; Daniel Roque Gomes; Alexandra Leandro; Maria João Santos;
PUBLICAÇÃO: 2024, FONTE: Management and Industrial Engineering - Building the Future with Human Resource Management
INDEXADO EM: CrossRef
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5
TÍTULO: Satisfaction with Human Resources Management Practices and Turnover Intentions: The Moderating Role of Age and Seniority
AUTORES: Ana Suzete Semedo; Neuza Ribeiro; Daniel Roque Gomes;
PUBLICAÇÃO: 2023, FONTE: Managing Human Resources in Africa: A Critical Approach
INDEXADO EM: Scopus CrossRef
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